重大，复议机关认为确有必要进行调查取证的，复议机关应当履行向有关组织和人员调查取证并调阅有关文件和资料的职责。复议机关调查取证时，应坚持实事求是 具体行政行为进行合法性与适当性审查，审理完毕提出处理意见。对于一般案件，将处理意见报请复议机关负责人审批；对于重大、疑难案件，报请复议机关领导班子集体讨论通 ...
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政府”转变。正确处理公民责任和政府责任的关系，改变公民权利与义务、政府权力与责任脱节、错位和失衡的现象，强化职责意识和服务意识，实现政府责任和公民 和社会行为。三、保障措施1．加强各级政府领导班子的法制教育。要把各级政府领导班子法制教育作为政府法制工作的重点。认真按照市政府《关于加强各级政府和政府各 ...
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、人事薪酬委员会等，增强理事会(董事会)的决策管理能力。四是全面实行理事长(董事长)与主任(行长)分设制度，进一步明确理事会(董事会)、经营班子的职责，建立对高级管理人员 ，由经营人员在规定的权限内实行灵活经营。三是建立以市场为导向的业务拓展机制。设立客户服务中心，建立与客户的联系与沟通机制，大力创新 ...
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和计划生育政务公开要以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神， 热点、难点问题处理情况；?(9)群众普遍关注的其他事项。?4、行政机关内部公开的重点内容： ?(1)领导班子及成员廉政勤政情况；?(2)干部任用、人事安排及工资、 ...
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1．合理划分党政机关与事业单位的职责。事业单位承担的行政管理职责原则上要交归行政机关。对一时难以划分的职责，可以作为过渡，按审批权限经机构编制部门 单位的管理，主要是政策引导，进行监督，管好领导班子(或只管法人代表)，监管国有资产。事业单位在符合党的方针政策和国家法律规定，保证完成国家和主管部门下达 ...
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单位的专业技术职务一般实行聘任制，各级党政群机关的专业技术职务实行任命制。实行聘任制的单位原则上应具备领导班子坚强有力，知识分子政策得到落实，各方面工作开展较好等条件 ：被聘人员应履行的职责，应有的权力、享受的待遇，任职期限、辞聘和解聘的条件、仲裁单位等。实行任命制的单位，按干部管理权限，由行政领导向 ...
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等重要岗位与一般岗位的工资差距。企业经营管理领导班子的副职，实行以岗位工资为主的企业内部基本工资制度，但工资水平要根据其承担的经营管理职责和风险 的年薪制方案审批和考核兑现班子，按干部管理权限和各自的职能，各司其职，各负其责，确保年薪制试点工作有序进行。年薪制方案由劳动保障部门组织制定．试点企业要依据 ...
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是按照建立现代企业制度要求，实行股份制改造或产权管理权限清晰的竞争性企业。同时，要坚持职工持股自愿的原则。对职工持股资格、认购股份数额和股份认购 的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过市场 ...
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军队转业干部。各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业干部，安排到市(地)、 到地方接收置单位报到时，应当到当地人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。第六十六条 凡违反本办法规定，对军队转业干部安置工作造成 ...
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潜力，努力提高办学质量。加强院校领导班子建设，改革院校内部办学机制，调动各方面积极性。搞好院校之间，系统、部门与院校之间的联系与协作，提高综合办学效果。选择 的培训工作。其他有关部门也应履行党中央、国务院赋予的干部教育培训工作的职责。干部培训原则上按干部管理权限组织实施。各地区、各部门可根据实际情况， ...
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