x，女，19xx年x月x日出生，汉族，住上海市x路x弄x号x室。原告x司与被告倪x劳动合同纠纷一案，先后向本院提起诉讼，本院于20xx年 被告的加班时间计算被告的加班工资。关于解除劳动合同的经济补偿金，被告未提供证据表明其离开原告处符合劳动合同法第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形， ...
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2010年1月至2010年10月期间的上海市城镇社会保险费并支付2010年7月3日至2010年11月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额10998元，对被告 12月2日，现原告要求无需支付未签订劳动合同的双倍工资，未违反法律规定，本院予以支持。被告辩称签订劳务合同时仅约定了试用期六个月，“本合同有效期 ...
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》。2009年4月20日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告于都公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金57120元；2、2008年15天年 一直未到新岗位报到，违反了双方劳动合同的规定无事实依据，其引用的劳动合同条款属被告于都公司可以解除劳动合同的规定，被告于都公司系以原告自动辞 ...
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负责人XX，总经理。委托代理人陈XX，女，住上海市XX室。原告余XX诉被告上海XX酒店（以下简称XX酒店）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11 劳动合同，不应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。对于原告所主张的2010年6月份的奖金，被告并没有客房部经理可发奖金的规定，2010年6月被告实际上也 ...
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**。委托代理人郭**，女，1956年**月**日出生，住上海市**。原告**保险有限公司与被告张**劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月1日受理后，依法由 的主张成立，本院予以采信。原告据此解除与被告劳动合同，符合法律规定，本院予以确认。原告要求不恢复劳动关系，不支付被告2008年12月7日之后的 ...
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的处理，不存在要求原告强行离岗培训的情况，被告支付的离岗工资也符合法律规定，原告的请求没有法律依据且超过仲裁申请时效。2003年12月原、被告自愿 年10月入职被告处从事计算机工作。1997年7月18日原告和被告前身某银行上海市分行签订了无固定期限劳动合同。2000年5月被告发布《关于下发某银行上海市 ...
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保险股份有限公司上海分公司工作，现住上海市长宁区XX路185弄30号201室。原告上海XX股权投资管理股份有限公司与被告白X劳动合同纠纷一案，本院受理后， 的请求，在原告未能履行诚实磋商义务、双方没有依法签订书面劳动合同的情况下，原告应当承担劳动合同法规定的相应法律责任。原告要求不予支付被告未签订书面 ...
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2009年12月15日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同赔偿金29,040元、补缴2009年5月 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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朱XX，男，19XX年X月X日生，汉族，住上海市徐汇区X室。原告上海XX物业管理有限公司诉被告朱XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月16日立案受理后 2008）人字第2号文、XX（2005）财字第011号文规定，然根据双方签订的劳动合同的约定，被告确认已领取并阅读认可原告依法制定的《员工手册》、 ...
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安排为由，决定于2009年9月16日起解除劳动合同。2009年12月15日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议 ...
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