无任何往来。1995年7月1日，原告向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工因工负伤认定审批表》、《企业职工工伤与 ，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿要求免去现任职务的行为。本案中，原告李某某为解决其离 ...
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规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘洪的诉讼请求。 原审判决宣判后，上诉人刘 判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就没有 ...
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如下：（一）机关、团体、工矿、学校、企业、事业单位的人员、在校学生在所在单位进行登记；离退休干部、职工在户口所在地进行登记，经原户口所在地同意，也可以 选民的监督。第五十二条选民或者选举单位都有权依法罢免自己选出的代表。罢免的程序和要求按照《选举法》和《四川省〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级 ...
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所称劳务工是指没有特区常住户口、被用人单位招用的工人。本条例所称用人单位是指特区内的招用劳务工的企业、事业单位、家机关、社会团体、个体工商户和专业户。 为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发。(四)劳务工产假按国务院《女职工劳动保护规定》执行，假期内资照发。怀孕期检查费、接生费、流产费由用人单位 ...
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规定如下：(一)机关、团体、工矿、学校、企业、事业单位的人员、在校学生在所在单位进行登记。离退休干部、职工在户口所在地进行登记，经原户口所在地同意，也可以 选民的监督。第五十二条选民或者选举单位都有权依法罢免自己选出的代表。罢免的程序和要求按照《选举法》和《四川省＜中华人民共和国全国人民代表大会和地方 ...
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行政法规（1）条第十一条 企业可以与其他企业、事业单位，通过参股、出资等形式，组建新的经济实体，取得法人资格，独立承担民事责任；可以与其他 硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；(十)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)，或干预厂长(经理)行使副厂级和中层行政 ...
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实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政管理部门登记 用工权，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的 ...
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技术等，向国内各地区、各行业生产性或非生产性的企业、事业单位进行包括固定资产或流动资金的投资，购买和持有其他企业的投份。经市主管部门批准，企业可以向 职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业中层行政管理 ...
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负责破产案件审判业务庭共同完成，审判业务庭负责有关破产申请材料的审查工作，立案庭负责案件立案的程序工作。20．法院收到破产申请后，应当依照破产法第三条、第七 。(4)房产虽被企业长期占有、使用，但属于上级单位无偿借用的，不列入破产财产。236．破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人 ...
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的规定，给予撤销立案。2、你投诉的用人单位欠缴职工基本医疗保险费的问题，不属于立案的劳动保障行政部门管辖。根据劳动保障部《关于劳动保障监察案件 事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项、劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”以及劳动保障部《关于 ...
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