交通器材装配有限责任公司。住所地：沁阳市建设南路。法定代表人杨介雷，该公司经理。委托代理人崔明德，沁阳市太行法律服务所法律工作者。上诉人韩玉州因与被上诉人 5天，就自动离岗，另谋职业，双方也未在签订劳动合同，劳动关系自动解除。2005年5月9日申诉人为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章， ...
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查明，原告都邦保险公司为甲方与被告陈鹏为乙方于2008年3月12日签订劳动合同，合同约定：被告陈鹏到原告都邦保险公司从事保险销售工作，合同 股份有限公司河南分公司都邦豫分发[2009]46号文“关于下发《都邦保险河南分公司销售人事管理办法》等制度的通知”，根据通知要求执行新修订的《都邦保险河南分公司 ...
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3月29日不存在无故不请假的行为，当日被告因孕期不适需请假，早上7点左右致电人事经理张某，但张没有接电话，7：39被告以短信告知，9：52张回电称 仲裁的裁决。经审理查明，2008年7月7日，原、被告签订劳动合同，约定被告任高级人才资源助理，合同期限自签约之日起至2011年7月6日止，被告每月基本工资 ...
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勘探局三合集团制作三合(1995)80号文件，聘任师吉刚为中原油田服务楼副经理兼中原服务楼招待所所长(正科级)。1996年5月3日，中原石油勘探局三合集团 一把手可以保留中原局职工身份，继续签订劳动合同，这项政策是公开的，并非针对被上诉人一人设置的，且在劳动合同中明确约定，“未在勘探局工作期间，本合同 ...
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，合同期限为两年，在被告与中原石油勘探局未解除劳动合同关系之前又与原告签订劳动合同应属无效，该合同应从2007年7月31日(即被告与中原石油勘探局 三合集团制作三合(1995)80号文件，聘任被告师吉刚为中原油田服务楼副经理兼中原服务楼招待所所长(正科级)。1996年5月3日，中原石油勘探局三合集团又 ...
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训学校仅是对侯圣山能否担任宏声服务中心经理职务具有一定的决定权，至于侯圣山的劳动关系则应当与所在企业签订。没有签订劳动合同的情况下，能够形成事实劳动关系 福利待遇的诉讼请求不能成立。某一单位的编制设置，应否成为在编人员系人事管理范围，不属于人民法院主管管辖。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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职工实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产 ，应在五天内提出。企业经理（厂长）应在充分听取和考虑工会的意见后，作出决定，并报企业主管部门和企业所在地劳动、人事管理部门备案。第四章劳动保险 ...
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职工实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产 ，应在五天内提出。企业经理（厂长）应在充分听取和考虑工会的意见后，作出决定，并报企业主管部门和企业所在地劳动、人事管理部门备案。第四章劳动保险 ...
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期限劳动合同，关于原告主张的工资和福利待遇，属双方签订劳动合同后履行事项，应由双方协商确定，该请求事项尚未发生，本院不予处理”。判决：“1、原告与被告之间 月到被告电信公司业务拓展工作，任客户经理这一事实，双方均不持异议。 本案争议焦点是原、被告之间是否构成劳动合同关系。首先，根据2004年5月10日 ...
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处理结果 有代表指出，本案判决结果还是比较可取的，但是如果高某在某公司拒绝签订劳动合同后长期找不到新的工作，那么劳动者的损失更大，法院是否都要全部 的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷，简要案情是孙某在某紧固件公司任职生产部经理期间，与其妻子共同成立A公司。 ...
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