(八)录用。区雇员管理中心对体检合格者按程序报请审批后予以录用，并签订聘用合同。第七条招聘考试成绩及结果在广州开发区信息网上公布。第八条经区雇员管理中心 管理中心负责培训的综合管理工作。区委党校、区培训中心等机构受区雇员管理中心的委托进行培训的具体组织工作。第三十一条雇员在培训期间的学习成绩和鉴定作为 ...
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专业特长、专业能力和主要工作业绩，经省人事厅会同有关部门考核后确定；面向社会公开招聘的，须经有政府主管领导和有关部门领导参加的面试考核确定。(三)政府审定。 工作关系；原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由省人事厅委托省人才交流服务中心保管。第十一条政府雇员的待遇实行佣金制。佣金标准分为14 ...
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实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩，向优秀人才和关键岗位倾斜，充分发挥工资的激励功能。2、深化卫生事业单位内部分配 直接上下级领导关系的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、双方的权利 ...
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交流中心服务费2.办理人才流动登记收费3.办理单位求才登记收费4.办理大中专毕业生就业手续费5.就业成功服务费6.办理人才流动调动手续费7.人才流动合同中证费8.人才市场招聘摊位租赁费9.人才交流会入场费10.保存人事关系档案管理费四.劳动保障部门(1项)：技工学校招生费： 合并到：大中专学校招生 ...
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机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能 的大专毕业生，省、市、县人事部门所属人才交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会 ...
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省人事厅按计划提出人选。雇员人选可以由有关专家或领导同志推荐，也可以面向社会公开招聘。个人推荐的，推荐人应向政府提供翔实的书面推荐材料．介绍被推荐人的 脱离工作关系；原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由省人事厅委托省人才交流服务中心保管。第十一条政府雇员的待遇实行佣金制。佣金标准分为14档 ...
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依法组成合议庭于2011年10月13日公开开庭进行了审理，上诉人河南工业大学的委托代理人姜振颖及被上诉人汤清松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经 需要，则以甲方（原告）名义由郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系”，可见协议约定与招聘人员签订劳动合同的主体是原告，同时，结合庭审中被告所提交 ...
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依法组成合议庭于2011年10月13日公开开庭进行了审理，上诉人河南工业大学的委托代理人姜振颖及被上诉人李昌国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经 需要，则以甲方（原告）名义由郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系”，可见协议约定与招聘人员签订劳动合同的主体是原告，同时，结合庭审中与该案合并 ...
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、聘期及聘用方法等事项。 (四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。 (五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定 转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。 第四十一条被终止或者解除聘用合同的人员必须遵守有关法律、法规、 ...
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单位：各县（市）区政府）8、加强基层医疗卫生人才队伍建设，大力培养适宜人才（1）加强全科医生培训。招聘25名临床专业毕业生经规范培训后充实到乡镇 局、市委编办、各县（市）区政府）（3）实施乡村医生培训计划。委托省内医学高等院校面向在岗具有执业资格的乡村医生开展“中专升大专”成人学历教育，每年50名。 ...
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