的的办法。不过应当注意应当同时提出赔偿要求，有时工商管理局只注意对侵权行为行政罚款，而忽略对受害人的经济赔偿。对于数额巨大、情节严重有犯罪嫌疑的，不宜到 顺从程序则更加重要。所谓顺从程序，是指某一企业等主体为保证自己的员工或代理人等遵守法律和规章制度而对员工等努力采取的适当的控制措施。美国经济间谍法案 ...
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、南海区社会保险基金管理局《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费 追究经济或刑事责任，并罚款1000元－5000元”，两类错误相对照，不难推断出员工犯二类错误的，公司并不当然免除应当对员工进行经济补偿的义务。 ...
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无理纠缠公司总经理，造成影响公司的外事活动，对企业的形象造成非常坏的影响。原告依据本公司制定的《纪律管理条例》及《关于认真处理员工反映问题和进一步规范员工与 《条例》第八章第二十四条二款(一)项规定，有下列行为之一的，处以罚款100元，此项中第49款为“借故纠缠领导影响正常工作的”。2001年4月15 ...
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聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工依照特区有关规定享受社会保险和劳动保护,并依法组织工会,以保障职工的合法权益。第四十六 非法所得及非法转让的房地产,并可处非法所得总额2倍的罚款。第六十九条保税区企业、其他组织和个人对管理局或其他行政管理机关的处罚决定不服的,可以依法向 ...
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）劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》， 条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。第 ...
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十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。第三十三 十四条、第三十五条规定的，除责令改正外，并处以10000元以下的罚款。违反第三十三条、第三十六条规定的，处以10000元至30000元的 ...
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和人员应按规定缴纳失业保险费：(一)国有企业、城镇集体企业；(二)外商投资企业(中方员工)；(三)城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；(四)事业单位及其职工；(五) 元以下的罚款。第四十二条 劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行诚信等级管理，并定期向社会公布。第四十三条 对两次 ...
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园区)劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》， 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。 ...
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四)处罚1、对逾期继续生产、销售、使用、转移他用国家明令淘汰的机电产品的企业，按照《中华人民共和国节约能源法》的规定处罚。2、企业缴付的罚款不得摊入 外轮的；(二)在外轮入境检查前、出境检查后和检查期间，搭靠外轮的；(三)载运无关人员及外轮员工搭靠外轮的；(四)未经公安边防检查站批准，准许本船员工进入 ...
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和帮助劳动者参加职业训练。第六条用人单位应当建立职业训练制度，根据企业经营的实际，有计划地对员工进行职业训练。第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利，并有 出租、转让办学许可证的，责令限期改正，没收违法所得，处一万元以上三万元以下罚款；逾期未改正的，吊销办学许可证。第三十三条职业训练机构违反本条例第十 ...
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