财务处:.为使工效挂钩办法符合现阶段工资管理工作要求,合理发挥其调控工资总量的作用,根据劳动部、财政部《关于做好1997年企业工资总额同经济效益挂钩工作有关问题的 应于八月底前将所属企业工效挂钩的清算、核定结果汇总表报市劳动局备案。十、凡本通知相关内容与京劳资发(1997)65号文件规定内容有变化的, ...
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办法为了调动冶金矿山职工积极性,挖掘矿山生产潜力,根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(国发〔1985〕2号文件)和中央领导同志指示精神,参照煤炭 总结经验加以完善的基础上逐步推广。试点单位,由冶金部商有关省市确定。具体实施方案须经国务院企业工资改革研究小组办公室审核批准后执行。三、实行吨矿 ...
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。具体界定范围如下:?1.连续三年亏损;?2.职工年平均工资低于兰州市年社会平均工资;?3.净资产不足以安置职工;?4.经有关部门认定的其他特殊 改制资产评估报告及同级国资监管部门对资产评估报告的认定文件;?(五)企业主管部门(或上级单位)和国资监管部门对企业申报减免相关费用的意见。?四、审批程序?由 ...
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办法的通知》(沪劳保综发[2002]7号)文件规定的小企业和高新技术企业。 二、条件申报试行自主决定工资水平办法的转制企业,必须加强内部管理,建立和完善必要的 汇总),在2月底以前报市劳动和社会保障局。2、企业在进行年度审计时,应对企业工资总额、人均工资、人均实现税利和利润进行专项审计,并在4月底以前 ...
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财务处:为使工效挂钩办法符合现阶段工资管理工作要求,合理发挥其调控工资总量的作用,根据劳动部、财政部《关于做好1997年企业工资总额同经济效益挂钩工作有关问题的 应于八月底前将所属企业工效挂钩的清算、核定结果汇总表报市劳动局备案。 十、凡本通知相关内容与京劳资发(1997)65号文件规定内容有变化的, ...
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承包上缴任务,实现生产性国有固定资产保值、增值。4.坚持按劳分配,参考乡镇和外商投资企业工资分配的好经验,理顺职工之间的分配关系,克服平均主义,缓解分配不公。 和职工思想,进行调查摸底,修订厂规厂纪,拟定本企业改革实施细则、工作方案和合同文本等有关文件,并制定相应配套措施,提交全体职工充分讨论和职代会 ...
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;经政府有关部门依据注册会计师事务所的验资证明或国有资产管理部门的产权登记文件,依法办理有关规划建设手续后,由企业自主决定开工。需要向银行贷款的,由企业自主向 的工资总额按本办法第十一条规定实行工效挂钩的,工资总额上不封顶,下不保底。企业工资调整方案和奖金分配原则,须经职代会审查同意。厂长(经理)晋升 ...
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。如亏损超过企业资本金总额10%,亏损额每增加1%,相应核减企业工资总额的1.5%;企业连续两年经营性亏损,依《条例》第二十九条的规定,被免职、降级、降职 七章 附 则第四十七条 本实施办法实施前,本市各级政府和行政部门的规章和行政性文件的内容,如与本实施办法相抵触的,以本实施办法为准。第四十八条 本 ...
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经过调查研究,于1999年11月17日以京地税企(1999)607号文件下发了《关于明确企业所得税几个政策业务问题的通知》,对有关问题进行了明确, 少数民族地区的经济发展。 二、关于“工效挂钩”企业工资清算问题在税法未规定新的工资税前扣除办法和我市限额计税工资标准未做调整之前,1999年度“工效挂钩” ...
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号关于转发财政部、国家税务总局《关于国有农口企事业单位征收企业所得税问题的通知》,严格按文件规定确定企业免税范围,并报经市财政局和市地税局。经批准免税的 劳动工资清算和核定标准执行,并于上报决算报表的同时填报一份97年企业工资清算表和1998年申请核定工资基数表。四、按财政部的有关规定,国有农口企业 ...
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