和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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。其称竞业禁止为交易限制（restraint of trade），是指雇主与雇员通过协议约定禁止雇员自己单独，或者在其他单位从事相同或类似的竞争业务或工作。[ (专题)的主要研究人员，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相关 ...
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日及11月30日前给付租赁费。合同还规定，2001年9月19日签订的土地合作开发协议废止。原告依据合同提供了土地，被告寿春堂公司违约，未按合同规定给付租赁费， 公司不干预苑宝华的正常生产及经营管理，不参与利润分配；被告苑宝华采用停薪留职的方式独立经营大苑村土地项目，苑宝华薪金发至2001年12月止；苑 ...
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的公务员。目前我国法律法规没有禁止公务员购买股票等投资行为的强制性规定。股权转让协议是原告与商丘市腾飞商贸有限公司签订的，而不是原告与商丘市腾飞商贸有限公司的 维持原判。理由为：党和国家的政策不具有连续性和稳定性，由禁止党政干部停薪留职经商、办企业，到鼓励、倡导党政干部下海经商、办企业。上诉人称党政 ...
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第十一条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。最高人民法院关于审理劳动争议案件 的损失应如何赔偿。 本院针对再审的争议焦点，分别评判如下：1、关于“三产协议”的效力问题以及杨和平的损失赔偿问题。本院认为：1995年5月26日空分 ...
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陆德才，男，1958年出生，汉族，初中文化程度，系河南省第六建筑工程公司停薪留职职工。住洛阳市涧西区29号街坊2幢2门103号(系乔水英之三子 (以下简称商业局)。1992年10月，乔水英同商业局签订承包经营协议书一份，协议规定:由商业局将门市部营业用房交由乔水英承包经营饮食业，期限自1992年11月 ...
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部门审核办理。“协保”人员应与原用人单位、再就业服务中心签订“协保”协议，“协保”期限为签约的下岗职工现有年龄至法定退休日止。“协保”人员除 》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“长期脱产学习”、“放长假”、“因私出国 ...
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。推行聘用制度前，凡未进行清理清退工作的事业单位，要对长期病休人员、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公因私出国逾期不归 人事关系、工资关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四章代理 ...
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