明确了小组成员的工资奖金待遇等。2004年2月12日，河南省科学技术情报研究所出具200441b0100018号《科技查新报告》：经查新对比分析，国内未见与本项目结构及 举证、质证意见，本院审查认定：方智公司二审中提交的以证明本案专利没有新颖性、创造性的证据1、证据2不属本案审理范围，不予认定。五七一 ...
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并约定如提前解除合同C可以领取补偿金的条件。从2008年2月起，C不来公司上班，主动离职，双方的劳务合同自行解除，被告替C领取了2008年2月的工资。 作相应的经济补偿。鉴于原告未能证明该通知系由被告私自作出决定并对外出具，而该份通知上加盖了原告公章，故通知的出具系原告的公司行为。在本案审理过程中，C ...
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建房的(1997)营老字第16号批复。同年7月，被告委托贵州长城建筑设计公司设计教学楼，设计图纸由原、被告双方共同审定。尔后，被告将该教学楼交花溪区 综上，以上4组证据都不证明双方当事人已建立房屋联建法律关系，故第5组证据虽然说明上诉人支付被上诉人12万元；被上诉人出具了“修校舍工程款”和“收海洋学校 ...
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。公司应当严格执行其他人员代为履行基金经理职责的规定，不得违反规定以任何理由安排不符合基金经理任职条件的人员实际履行基金经理职责。拟由其他人员代为履行基金经理 审查等作出明确规定。公司应当依照有关规定及时对拟离职投资管理人员进行离任审查，自其离职之日起30个工作日内为其出具工作经历证明及真实客观的离任 ...
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；(二)相关会议的决议；(三)前条第(三)项规定的从业经历证明；(四)最近3年工作单位出具的离任审计报告、离任审查报告或者鉴定意见；(五)对拟任人的 利用职务之便谋取私利，未经规定程序不得离职。第二十一条基金管理公司董事应当按照公司章程的规定出席董事会会议、参加公司的活动，切实履行职责。独立董事应当 ...
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远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有员工签字的原始底单，公司对此 证人的实得工资都超出了合同约定工资的2到3倍。 2013年5月，法院出具判决书，支持了李小姐的诉讼请求。法院审理后认为，鉴于双方劳动合同约定的工资标准 ...
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中心系三元公司的下属单位，该中心给员工办理过职工保险卡，但不清楚是由三元公司办理还是该中心办理，也不清楚是否给周某办理过该卡。根据周某的申请，法院调取 。首农香山会议中心作为对劳动者负有管理责任的用人单位，并未提供证据证明周某的入职时间、离职时间、离职原因、工资标准等，故法院采信周某的主张，认定双方在 ...
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XX于2009年8月1日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月22日沈XX离职，期间原告工资标准为1500元／月，其中 仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解 ...
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XX于2009年9月7日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月21日雷XX离职，期间原告工资标准为1800元／月。2010年 委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解 ...
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原告孙XX于2009年7月21日到被告XX公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月孙XX离职，期间原告工资标准为1800元／月。2010年 委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解 ...
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