和《厂规》，逼迫钟情同意其违法而作出的解除劳动合同的决定，并且拒不支付解除劳动合同经济补偿金。2003年2月20日钟情向乐家公司索要《职工社会养老保险 无据，本院依法不予支持。其次，结合本案的相关证据和当事人双方的陈述，双方协议解除劳动合同的行为并未对钟情的精神造成显著的精神损害，其关于精神损害赔偿的 ...
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。冯嘉和在2003年12月6日与容声公司签订《协议书》，根据协议的内容，双方解除劳动合同关系，容声公司支付冯嘉和经济补偿金24000元(按每月800元， 已协商达成一致的确立。由于双方当事人均同意解除劳动合同，故本案应属于容声公司与冯嘉和协商一致，由容声公司解除劳动合同的情形。根据《违反和解除劳动合同 ...
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无事实依据。事实是涂兰花在太平洋公司处每天被安排从事体力劳动12小时，生产任务不足时太平洋公司单方无偿解除劳动关系。第三，2003年12月27 南海区人民法院民事判决书[(2004)南民一初字第2401－1号]达成协议，同意根据判决书的规定，太平洋公司支付涂兰花下列金额：1、退回涂兰花服装押金330元 ...
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规程、违章作业，造成公司损失，本人应负相应责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.4 乙方不得以任何形式向外界泄露 协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 8.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定 ...
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劳动关系成立，其关于未签订劳动合同二倍工资差额的请求也已超过法定时效。我公司未拖欠刘某所谓的提成和工资，也未通知刘某离职，现我公司不同意刘某的全部诉讼请求 四十八元三角；二、北京中联互动房地产经纪有限公司于本判决生效后七日内向刘某支付违法解除劳动关系的赔偿金四万五千三百一十八元六角四分；三、驳回刘某的 ...
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年8月2日，李甲突然提出与我公司解除劳动关系，并要求双倍工资和经济补偿。因双方非劳动关系，所以我公司并未同意，故诉至法院，请求判令：1、我 不支付2011年1月22日至2011年8月2日二倍工资21 901元；3、我公司不支付补偿金3286元；4、本案诉讼费由李甲承担。上诉理由是：我公司于2010年 ...
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，入职满1年后方可休年假，至其离职时未申请年休假。我公司与刘甲解除劳动合同时，其已同意将年假折合为工资月底一同发放，且已发放。对于年假工资发放计算中 再出现类似行为，则加重处罚级别。2009年4月10日，刘甲与庄胜物业公司签订劳动合同补充协议，约定：刘甲自2009年3月21日转正之日起至2010年7月 ...
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2010年9月清算，股东之间达成协议，终止经营，遣散员工，我们正式离开原告公司。因此，成立沃土人公司系在特殊情况下经原告认可的行为，不构成对原告的不正当竞争 如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为：甲乙双方一致同意解除劳动合同关系，然后为列明甲方为原告，乙方为含四被告个人的共计六人的 ...
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违反公司劳动纪律，一年内累积满四次不参加例会的，公司将予以开除并解除劳动合同和承包合同。桂A-T6660号出租车主班驾驶员为陆金润，2008年10月、2009 、陆金润的顶班驾驶员李朝盛，依银建公司规章条例已办理相关一切定交付押金、签订协议，是经过银建公司严格审核同意批准上岗的正式员工。2、银建公司既 ...
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与诠佳公司签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、机房的物业清洁 原劳动合同约定条件要求与何艳美续签合同，何艳美不同意，双方才解除劳动关系，诠佳公司不存在违法解除，不应向何艳美支付经济补偿金。基于一审判决诠佳 ...
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