忙于工作，故委托同事代签了事。今年4月中旬，公司人事在清理、核对劳动合同时，发现其签名与原劳动合同不一致，便予以核实，证人承认了委托他人代签之 金山区劳动争议仲裁委员会认为被告未提供证据证明为签订劳动合同已尽到诚实磋商义务，被告根据奖惩规定对原告作出解除劳动合同并无不妥，综合保险被告已经自动履行，故于 ...
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忙于工作，故委托同事代签了事。今年4月中旬，公司人事在清理、核对劳动合同时，发现其签名与原劳动合同不一致，便予以核实，证人承认了委托他人代签之 金山区劳动争议仲裁委员会认为被告未提供证据证明为签订劳动合同已尽到诚实磋商义务，被告根据奖惩规定对原告作出解除劳动合同并无不妥，故于2009年8月10日作出 ...
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集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用 协商一致的情况下提出辞职，无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。 ...
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集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均 协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故 ...
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集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均 协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故 ...
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之间有着不同的适用条件赔偿适用于当事人存在主观过错的情形，是用人单位或劳动者不当解除劳动合同给对方造成损失时给付对方的一定数额的金钱。补偿则正好相反，它适用于 的支付，而此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难，显然是对劳动者的一种刁难。2、用人单位 ...
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，证明原告因被告的违纪行为与被告解除劳动合同合法有效；证据四、焦作贝格耐火材料有限责任公司工会委员会证明一份，证明原告不是无故拖欠职工工资；证据五、 证明被告在提出解除劳动合同前一直在工作；证据八、被告工资条及2007年生产部职工收入情况表，证明被告的工资收入情况，原告支付给被告的工资未达到焦作市最低 ...
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年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字同意。2000年4月19日，原、被告填写自谋 表没有日期，扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的2000年12号文件规定时间不符。两个发放表没有证据证明是哪个部门制的表？ ...
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纪律或规章制度的, 2、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的, 3、被追究刑事责任的; 乙方解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方, 有下列情形的, 6月18日私自离职。周顺德质证意见为, 对其真实性无异议, 但不能证明员工在公司出勤的全部情况, 周顺德在2008年6月22日在花都集团公司仍 ...
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）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者， 股份有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动 ...
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