。经审理查明，2007年3月，美国贝恩制造公司通过一中介公司联系原告，磋商聘用原告为美国贝恩制造公司员工，该公司布雷特安排原告到美国、信阳等地共进行七 工资从北京直接汇入原告的银行帐户。原告在被告处工作期间，受美国贝恩制造公司布雷特授权，与被告公司员工签订劳动合同，但原告与被告之间未订立任何劳动合同。 ...
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的后合同义务，不应扩大理解为劳动合同履行期间。当然，A公司可以在规章制度中约定员工在劳动合同履行期间不得从事与公司业务相竞争的业务，不得从事非本公司业务以外 ，一年后，研究所先是降低张某的实发工资为基本工资，然后决定解除与张某的聘用关系，双方产生争议。张某申请人事仲裁，经仲裁及诉讼，法院认为双方的聘用 ...
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采信。经审理查明，被告李某原系原告某公司员工。2005年8月1日，原、被告签订《聘用合同》，约定合同有效期为三年，月工资不低于2 000元。其中 。经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或 ...
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年年终奖22,567元、代通金26,000元。某某在职期间的工资由某某公司直接支付。2009年9月16日，上海市第一妇婴保健院出具疾病诊断书，确认当时某某 追加某某公司为本案被告。以上事实，由双方当事人的陈述及劳动合同、聘用协议、解除聘用协议的通知、解除劳动合同通知、疾病诊断书、出生医学证明、员工手册 ...
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了本案，现已审理终结。一审经审理查明，重庆江陵医院(以下简称江陵医院)系长安公司下属机构，无独立法人资格。陈明文于1992年11月到江陵医院从事清洁工工作 日期，以便签订劳动合同。该介绍信后附有包括陈明文在内的43名员工的名册。2004年10月1日，宏盛公司(甲方)与陈明文(乙方)签订《聘用协议书》， ...
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工资、奖金等薪金，直至2005年8月。庞占民与四方联公司未签署劳动合同，但双方均确认二者之间存在劳动关系。以上事实有庞占民的身份证、2003年、2004年、 》内容可以看出，四方联公司详尽规定了员工应当保密的行为准则，虽然王庆军对上述文件的真实性不予认可，但四方联公司与王庆军的《聘用合同》中，也约定了 ...
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某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间，朱 死亡，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。 ...
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工资、奖金等薪金，直至2005年8月。庞占民与四方联公司未签署劳动合同，但双方均确认二者之间存在劳动关系。以上事实有庞占民的身份证、2003年、2004年 四方联公司技术秘密范围的上诉理由，缺乏依据，本院不予支持。王庆军原系四方联公司员工，有机会接触四方联公司的技术秘密，其在离职后将四方联公司采取保密 ...
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审理终结。 原审法院审理查明，李智原系三民公司员工。2005年8月1日，双方签订《聘用合同》，约定合同有效期为三年，月工资不低于2 000元。其中合同 。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营 ...
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某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间，朱 死亡，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。 ...
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