是在加油站工作的，现在的岗位是核算工作，因为工作上的事请导致和站里的员工不和，公司本来打算把我调去别的站当便店员，由于内部原因暂时没有调动。但是昨天员工又因为一点 我什么事），当时非常气氛，我报了警。而且我现在已经怀孕4个多月了，现在公司知道了，要调我去做加油员。 我应该通过什么途径来维护自身的权益...
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为过程检验组长及领班，一直到现在都是领班的职位。公司无辜把我所在部门的50个人全部调到生产部，岗位名称为：生产操作工。我的职位也变成了生产操作工。目前 个人员名单在一起的调动协议，该协议内容：只保证员工基本工资不变，从事生产测试工作及相关工作。请问下，这个协议是否合法？如果我们拒签，公司让50个员工 ...
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公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
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，明确岗位职责，细化工作标 准，优化组织流程，实施精细化管理。四是要进一步完善与考核紧密挂钩的薪酬分配等激励约束机制，充分调动好、保护好广大员工的 、级次、原因、后果及处理意见。62010年度企业全员业绩考核制度建设和对公司副职业绩考核情况。（二）填报相关数据。1填报《中央企业负责人经营业绩考核 ...
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健全再就业政策体系。加大国有下岗、失业人员再就业工作力度，切实落实税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴、就业服务补贴、主辅分离等支持再就业 救助机制。关心残疾人生活，发展残疾人事业。(三)大力发展商业保险。加快国内商业保险公司改革，趋利避害，积极稳妥发展外资保险，推动我省商业保险健康发展。 六、加强 ...
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，只发生活费，再收不回来的，按农村信用社员工管理处罚规定，视情节给予相应的处分。四、清收不良贷款工作的组织领导(一)加强领导，明确责任。全省清收 省农村信用社管理机构。三是各级联社和信用社都要建立突发性风险应急处理机制，落实岗位责任，提高应急反应能力。四是对高风险信用社要做好资金头寸匡算，掌握资金缺口 ...
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因经营不善而进行改革，把部门全部员工调到同是一法人代表的另一家公司做销售，工作地点没变；我是做技术工作的，如果我不同意岗位调动，能否得到经济补偿？补偿金怎么算？本人在公司工作已经有3年1个月时间，月工资由基本工资(1900)+绩效+岗位补贴+工齡工资构成，共2800。谁能帮我解答下， ...
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2.严格遵守公司各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 3.负责草拟人事管理制度,工作计划和目标;4.抓好人事管理工作;5.负责公司人员调动指标的审办工作;6.负责员工的考核,评议,并向领导推荐优秀人才;7.人员的考选,任聘,培训,考核,奖惩,升迁,福利,抚恤,离职,退休 ...
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一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极 企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和 ...
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一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极 企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和 ...
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