失业调控机制和就业援助制度，加快就业工作法制化进程，大力开发适合困难群体特点的公益性就业岗位。实施集中就业与分散就业相结合的方针，多渠道、多形式、多层次促进 资产性、经营性收入在居民收入中的比重。在经济发展基础上，分步提高最低工资标准。探索建立机关事业单位职工收入随财力增长而增长的机制，规范职务消费， ...
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参与权和监督权。推进事业单位改革。依法分离事业单位承担的政府职能，加大政府对公益性事业单位扶持力度，加快经营性事业单位改制步伐。改革事业单位经费保障制度，鼓励 力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的 ...
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择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担；公益性工程的日常维修养护经费在水利工程维修养护岁修资金中列支；更新改造费用纳入基本建设 ...
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、省国资委要及时贯彻落实中央有关部门按税费减免的抵顶办法、商贸企业的界定标准；省经贸委、省财政厅、省劳动保障厅等部门要按照有关国有大中型企业主辅分离的 各地要特别注意把防治非典型肺炎与开发社区环境卫生、清洁消毒等公益性岗位结合起来，运用岗位补贴、培训补贴、社保补贴等扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业 ...
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由主管部门通过竞争方式选任。事业性质水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配 自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以岗定薪，合理拉开各类人员的收入差距。要根据社会化 ...
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。巩固和完善“以县为主”农村义务教育管理体制，确保按照国家规定的工资标准，按时足额发放农村中小学编制内教职工工资；确保农村小学生人均公用经费20元、农村初中生人均公用经费 的动态调控管理。事业单位可根据自身特点，采取岗位定酬、按业绩定酬等方式自主确定分配办法，档案工资可与实际收入相分离，有条件的单位可 ...
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政策。市劳动保障局要尽快研究制定非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业的工资支付及社会保障配套政策。市财政局、劳动保障局要在7月底前研究制定出 大龄就业困难人员实现再就业。这项工作要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度和再就业援助制度，凡是由政府投资建成的公益性 ...
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’人员的再就业问题，要摸清底数，建立台帐，开发一批适合“4050”人员特点的公益性岗位，落实免费再就业培训和免费职业介绍的政策，推行上门服务、即时服务、 。财政部、税务总局、国资委等部门要进一步明确享受再就业扶持政策的商贸企业的标准，细化国有企业主辅分离的操作程序，简化审批手续，使地方和企业准确执行 ...
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，建立健全城乡就业困难人员入户调查、动态管理和跟踪服务等制度。大力开发公益性岗位，努力帮助有劳动能力和就业愿望的困难人员实现就近就地安 置。深入 进一步完善农村五保供养管理制度，确保农村五保对象集中供养率在90%以上，供养标准不低于所在区、县（市）上年度农民人均纯收入的60%。 3600 0 市民政局 ...
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等就业困难人员的长效帮扶机制，开发适宜就业困难失业人员特点的社区就业岗位和公益性岗位，强化对就业困难人员的“一对一”职业指导、职业培训等就业服务，帮助 、难点问题，特别是涉及劳动者利益的劳动标准纳入集体协商的范畴，重点推进工资集体协商，通过集体协商建立职工工资正常增长机制。强化劳动关系双方自主调节， ...
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