当时的大概情况：我在一家公司任职区域经理，本来和公司的合同在2010年7月初就到期，但不知道什么原因公司一直没有跟我续签，但期间我一直在公司任职并且工资正常 3日来签署一份三年的劳动合同，我想问一下，如果在这三年中我自己想辞职或者公司要把我辞退，我是否还可以要求公司赔偿我在2010年7月份至2011年 ...
//www.110.com/ask/question-375870.html -了解详情
在公司做了6年了，明年上半年公司要拆迁会搬到外地去，刚好年底我们合同到期，公司要让我们签半年的合同，请问这样违法吗，我们是否可以要求签无固定期限合同，公司不让签的话是否有赔偿，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-308797.html -了解详情
没有接受,我06年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个月,但是在今天又和我谈公司老总只同意赔我一个月的钱,因为我们的合同上签的工资是850,而我们实际发工资时是1450打卡,其他部分拿现金,以降薪为由 ...
//www.110.com/ask/question-58240.html -了解详情
到07年的保险额！05年到他们单位工作，08年才实行买保险，现在合同到期，他解聘我，他只补每年1个月的钱。请问05到08年三年的保险钱，公司是不是要赔偿我！...
//www.110.com/ask/question-1751337.html -了解详情
合同到期，公司不给续签，我要求公司给予赔偿金，公司拒绝，还说赔偿金只是基本工资，我想问问，在赔偿方面，到底如何来衡量这个赔偿金的。...
//www.110.com/ask/question-548045.html -了解详情
我公司未提前30天通知我解聘，我在公司工作了一年，还有两年合同到期，协商后愿意付给我两个月赔偿金。 我要公司给发出正式书面通知后，才当月办理离职手续。 请问，我还注意哪些方面，因为还要过几天才发工资，我怕公司反悔，离职后就没办法了。比如说通知书一定要该公章，和实际通知时间。。。之类的，我怕漏掉细节...
//www.110.com/ask/question-367450.html -了解详情
固定期限合同,并且在合同即将到期前的一两个月将其解聘了,这样做,很可能会得不偿失！常凯说。 他说：这种解雇是无法规避每年3个月的赔偿的,而且这个员工 意义。 常凯教授说,有的企业,打算马上把三天旷工即解聘写入规章,这和国家关于15天旷工解除劳动关系的规定是矛盾的,也是无效的。他还举例,把每天上午只能上 ...
//www.110.com/ziliao/article-177766.html -了解详情
没有合同，是口头上每月2300的底薪发放，但在2009年的这份合同上，我的劳动报酬是按;底薪1800 +月绩效金[我制定的年销售任务252万含17％的增值税，月 未签合同这段时间能够获得2倍工资的赔偿吗？ 08年那份合同能否合法代表08全年月份的合法合同（在1-10月这段期限上这段能否获2倍工资的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-66712.html -了解详情
合同即将到期，公司不再续签，2014年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3. 每月都有；平均工资是否就以应发工资为基础核算，包含福利，年终奖吗？ 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2298460.html -了解详情
用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意1的赔偿一年一个月的经济补偿金; 3 对1,2都不同意的 合同拖到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被逼选1,我们就这样被威逼利诱的了字.请问对此事还能劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-75991.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务