地方人民政府人事行政管理部门是本行政区域内事业单位实行聘用制工作的综合管理部门，负责对事业单位实行聘用制工作进行指导、协调和监督，有权对违反国家有关人事 退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》（黔人通[1994]05号）规定 ...
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团体。支持国家有关部门、两岸相关团体在厦门设立办事机构，以便利两岸沟通、协商。允许台湾地区县、市在厦门市设立办事处。支持以厦门为基地积极开展两岸民间 计划，有序组织实施。加大对厦门市深化两岸交流合作综合配套改革试验的支持力度，保障改革试验工作顺利推进。（三）强化管理考核。对重点改革事项实行项目管理， ...
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的决策机制，逐步完善决策制度。力求使每项决策既符合中央精神，又符合人事工作的实际，便于贯彻落实。四、不断完善集体领导和个人分工负责相结合的 生活会认真进行检查。附件二：关于人事部门廉政建设的规定第一条人事部门是负责推行公务员制度和综合管理政府人事工作的职能部门。人事部门的公务员能否清正廉洁，秉公办事， ...
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以下简称中央实施方案)和《中共福建省委、福建省人民政府关于印发〈福建省贯彻中华人民共和国公务员法实施方案的工作意见〉的通知》(闽委发(2006)10号)精神，结合我市 制度。2006年重点做好公务员登记、职务与级别确定和工资套改等项工作。按照自上而下、先易后难的原则，在市、县、乡三级机关依次进行。(一 ...
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。《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发(2003)94号)下发后，各地区、各部门做了大量工作，清理拖欠工程款和农民工工资取得了很大 支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设 ...
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政策，正确处理个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益与长远利益的关系，自觉为改革发展稳定作贡献。充分发挥思想政治工作的优势，通过过细的 《全国文明城市测评体系》，调整我市创建“全国文明城市”工作的思路和重点，继续推进创建文明市、文明区工作，强化创建责任，力争成为首批“全国文明城市”。以“深圳 ...
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同意，现予转发，请遵照执行。 二○○二年七月二十四日 关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见(市企业改制办公室2002年7月)为了进一步推进全市企业改制 职工，如果本人自愿，且企业难以安排工作的，由企业按月发给相当于本人工资70%(5级)、65%(6级)的伤残抚恤金，并由企业和个人继续缴纳基本 ...
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审查同意，政府批准后，可采取参股入股等形式，转增国家资本金。(2)企业间债务，经协商可依法将债权转股权；也可转给投资主体，成为他们对企业的 建立职工工资扶困互助金。 二、建立健全省级经济调控体系(十三)计划调控。(1)确立合理的经济调控目标，各项经济工作要围绕实现调控目标来进行。(2)积极推进经济增长 ...
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工资增长机制为重点，大力推进集体协商和集体合同工。高度重视集体劳动争议处理工作，加大劳动保障执法力度，严厉查处无故拖欠、恶意克扣工资的行为，防止拖欠民工 另外，还要切实加强城市管理，增强城市应急反应能力，做好防病防疫防灾等各项工作，保障城市运行秩序和群众生命财产安全。进一步关心群众生活，全面完成15件 ...
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第十一个五年规划时期。为阐明全市发展的战略意图，引导市场主体行为，明确政府工作重点，根据《中共郑州市委关于制定全市国民经济和社会发展第十一个五 最低生活保障范围。大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道。建立农民工工资保障金制度，切实维护农民工的合法权益。加快推进集体林权和小型农田水利设施产权制度改革。积极 ...
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