的工作范围[22]。在2007年环境保护、劳动争议、医患纠纷等三个内容被正式强调，此外，当时社会热点的拖欠农民工工资、物业管理等问题也被要求进入人民 《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》相继出台，人民调解协议的法律地位被首次明确为民事合同。这样的设置虽然极大地提升了人民调解协议 ...
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也能找到，通过签订分期付款协议或争取多渠道筹资一般也能化解；严重恶化的欠薪案件的特征是没有劳动合同，没有工资结算清单和工资欠条，老板逃匿，讨薪工人也没有老板 矛盾的化解。 恶意欠薪罪进入《刑法》以后，尽管威慑力增加了，也为恶意欠薪设立了最后的法律界桩，但欠薪者在资金财产真正无法清偿工资支付债务的情况下 ...
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目的的承租人的差异；在雇佣人或劳工中，高中级白领、初就业白领、农民工存在着差异。究竟应以哪一层次的弱者为理想人像来设计强制性规范颇值斟酌。若以最弱者为标准 年第5期；黄忠：《违法合同效力论》，法律出版社2010年版，第100 ～ 105页）。 [3]王文宇：《民商法理论与经济分析》（二），中国政法大学 ...
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，为从业人员（含农民工）按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入；保证建设项目安全设施符合“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品。 （五 的主要负责人除切实履行《黑龙江省安全生产条例》规定的职责外，还应当履行下列职责： （一）执行安全生产的法律、法规和有关规定。 （二）依法建立 ...
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规定必须相对具体地规制各种事实构成（构成要件），惩罚的法律结果命令与其相连，这里的事实构成是一种抽象的概念，与具体的生活事实并不相同。根据构成要件的观念，人们 一个讨论重点，在许多人看来，期待可能性是解决很多问题的良方。比如，对于某农民工讨薪过程中因与欠薪者以外的第三人有其他纠纷而故意杀害数人的情况， ...
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企业、民办非企业单位的投资经营者和职工。三、条件（一）创建和谐企业评选条件１、劳动关系协调。严格依法与所有职工（包括农民工）签订劳动合同，做到内容合理全面 市总工会副主席袁文长兼任主任，市总工会法律工作部部长刘立学、市经济委员会企业处处长谢洪杰、市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长陈默、市工商联业务处 ...
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。鼓励各类教育培训机构与企业和用工单位签订合同，以需定培，定向培训。三是实施广泛的科技培训。围绕区域经济支柱性产业和农村致富项目，通过专题讲座、 就业的歧视性规定和不合理收费，建立城乡统一、公平竞争的劳动力市场；切实解决拖欠克扣农民工工资、劳动条件恶劣、劳动安全和职业病防护缺乏保障等问题。八是推进城乡 ...
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(四)各企业要认真贯彻执行国家及本市有关安全生产的法律、法规和规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动安全设施和劳动卫生条件。建立企业安全生产责任制、职工工作岗位 教育，经考试合格后方准上岗。特别要加强对农民工的安全教育培训，坚持“先培训、后上岗”的原则。提高农民工的安全生产自我保护能力。各新闻单位要加强 ...
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和信息检测、就业调查和动态分析、公布就业信息和失业预警等就业统计体系。 四、开展“构建和谐劳动关系工业园区”工作，完善劳动合同制度各区(市)县要结合产业 和举报投诉受理等工作，强化劳动保障执法检查，对恶意规避劳动保障法律法规规定，不签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠农民工工资、非法使用童工等违法行为 ...
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治理，逐年推进。运用经济、法律和必要的行政手段，坚持标本兼治、综合治理。坚持偿还欠款与杜绝新欠并重，突出强调政府带头清欠，优先支付农民工工资。要正确 召开部分省市交通主管部门清欠工作座谈会，进一步了解情况，分析问题，交流经验，以更好的指导全国交通行业的清欠工作。(五)开展调查研究，建立长效机制各地交通 ...
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