其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险，你要能接受就留下干活，不愿接受 繁琐程序劳动者既无足够精力又无足够财力来应付诉讼(30)。且在旷日持久的官司战中，农民工往往耗不起而降低条件接受调解，最后实际拿到的钱比应得的工资低(31)。 ...
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、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计39000元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工工资,另外赔偿工资的50%,计5个 元。据此,依照《根据中华人民共秆国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十九条、第五十条,《中华人民 ...
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某自然人借用原告的建筑资质建设的，曹XX是该工地上的临时聘用人员，与公司没有任何关系。对于张XX（音）的情况，原、被告除了提供其姓名发音为张 、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“建筑 ...
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辨称: 1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系 部分资产转让中, 接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
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辨称: 1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系 部分资产转让中, 接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
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辨称: 1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年3月原告离矿，双方的劳动关系 部分资产转让中, 接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
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辨称: 1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系 部分资产转让中, 接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
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辨称: 1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系 部分资产转让中, 接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
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辨称: 1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系 部分资产转让中, 接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
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辨称: 1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系 部分资产转让中, 接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人 ...
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