客观存在，只要劳动者与用人单位之间的关系符合劳动关系的四个基本特征，就不是劳务等其它关系，而是劳动关系。因此，我认为应在法律上作出修改，承认书面、 契约关系无可厚非。而劳动关系这种契约形式，实际上是一种雇佣关系。为之而形成的劳动关系（劳动合同）其实是雇佣合同。而我们现在所称之为的事实劳动关系其实是劳动 ...
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授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中正是由于上诉人按照被上诉人要求到厂内上班才出现了从厂里下班回家的 公司处工作，与通达石料公司之间形成雇佣合同关系。王海山在下班途中驾驶摩托车撞到路边石头上摔翻受伤，既不是在从事正常劳务活动中或与履行职务有关的 ...
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报酬请求权，主要义务为服劳务的义务。雇主的主要权利为劳务供给请求权，主要义务为报酬支付义务和保护义务。 雇佣关系通常以雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不 义务。不采取适当的劳动保护措施，造成劳动者人身损害的，雇主应承担责任。③、雇佣活动是危险的来源，只有雇主能在某种程度上控制防范此种风险，规定雇主无 ...
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【裁判】1.被告对原告所造成直接经济损失，被告应予以赔偿； 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念：实践中， 就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向 ...
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；是一种共享利益、共担风险的关系，对外承担无限连带清偿责任。个人合伙和以劳务为标的的雇佣合同是两个不同的概念。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第46条规定，公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实务，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。故在公民个人以技术性劳务 ...
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还是雇佣关系，以及耿某是否对此承担赔偿责任。 雇佣合同，是指当事人约定一方于一定或不定的期间内，为他方提供劳务，他方给付报酬的合同，其目的在于提供劳务，以 称为承揽人，相对人称为定作人。《中华人民共和国合同法》第251条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 ...
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；是一种共享利益、共担风险的关系，对外承担无限连带清偿责任。个人合伙和以劳务为标的的雇佣合同是两个不同的概念。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第46条规定，公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实务，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。故在公民个人以技术性劳务 ...
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组。原告李小利、胡万江、胡月姣诉被告刘佑军、郭物华、周自立提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年2月20日立案受理。依法由审判员贺伏元适用简易 胡大林受周自立雇请，为刘佑军、郭物华等人的住宅升层施工，双方形成雇佣合同关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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本案没有直接关系，应由有关部门进行处理。原告与安某之间存在劳务合同关系，与我并无直接劳务雇佣关系；本案应属安某未向原告支付劳动报酬，与我没有 ，发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包人为 ...
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本案没有直接关系，应由有关部门进行处理。原告与安某之间存在劳务合同关系，与我并无直接劳务雇佣关系；本案应属安某未向原告支付劳动报酬，与我没有 ，发、承包无争议的已施工工程量为1026平方米。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：“实际施工人以发包人为 ...
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