法院查明事实一致。本院认为：董林周在内黄县地方税务局工作期间，双方建立了劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前，对仲裁时效期间的确定不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，董林周 ...
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解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前，对仲裁时效期间的确定不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，杨辰英 ...
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解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前，对仲裁时效期间的确定不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，申丽君 ...
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解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前，对仲裁时效期间的确定不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，张利伟 ...
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不利于及时保护劳动者的合法权益。从目前的法律程序看，一桩劳动争议案件的处理，必须经过劳动仲裁，有的还可能提起一审诉讼、提起上诉、申请强制执行。如果 劳动争议处理条例》等法律法规来调整劳动关系，建立企业劳动争议调解委员会，合法行使职权。当劳动争议发生后，工会要积极主动介入调整，利用工会自身优势尽量在协商 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下 ； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （ ...
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月1日至2009年12月31日间10个月的工资7 000元。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，由于申请人在工作中遭受的事故伤害已被认定为因工受伤 补足其应当享受的工伤保险待遇。被申请人辩称的“申请人应按照《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，持调解协议书向人民法院申请支付令。”因该法第16条是指拖欠劳动 ...
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在劳动过程中受伤，并因赔偿引发的纠纷属劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 直接向人民法院起诉，不符合法定程序。原告刘伟虽然在诉讼中申请劳动争议仲裁，但鹤壁市劳动争议仲裁委员会以被诉主体不适格为由决定不予受理。经查，依据最高 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下 ； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （ ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下 ； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （ ...
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