，河南豫龙律师事务所律师。上诉人巩义市北山口鸿鑫机械厂因与被上诉人张治国确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第1166号民事判决，向 经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致外，另查明，上诉人在巩义市劳动人事争议仲裁委员会开庭时陈述：“孙继召不是厂负责人，是厂职工。”上诉 ...
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2013年3月31日以合同到期为由终止双方劳动关系，并办理了退工手续。 □裁判结果 顾女士于是委托律师向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，要求上海子公司 主张赔偿金于法有据。 连续工作满十年，公司是否可以拒签无固定期限劳动合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入浙江某服饰有限公司（以下简称 ...
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被答辩人提交的杨超的工装显示为“郑州市政二集团”。以上事实清楚说明郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书是正确的，应予以支持和维护。被告杨亚军提交 承包的工地干活途中，发生交通事故致杨超死亡。被告杨亚军作为申请人向郑州市人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认其父杨超与郑州第二市政建设集团有限公司之间存在 ...
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日作出合劳人仲字（2011）第08号仲裁裁决书，裁决原告与被告的劳动合同终止，原告支付给被告休息日工资报酬7272.16元，驳回了被告的其他仲裁请求 ，原告东来公司与被告谭修荣关于休息日加班工资报酬的争议已经由合山市劳动人事争议仲裁委员会裁决作出处理，且原、被告双方争议的休息日加班工资报酬数额7272 ...
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7日作出合劳人仲字（2011）第07号仲裁裁决书，裁决原告与被告的劳动合同终止，原告支付给被告休息日工资报酬6453.32元，驳回了被告的其他仲裁请求 原告东来公司与被告韦国芬关于休息日加班工资报酬的争议已经由合山市劳动人事争议仲裁委员会裁决作出处理，且原、被告双方争议的休息日加班工资报酬数额6453 ...
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和洲。原审原告陈思远、王喜荣与原审被告江华瑶族自治县人民医院追索劳动报酬纠纷一案，湖南省江华瑶族自治县人民法院于二○一一年三月八日作出（2010） 人员养老保险缴费花名册》；6、双方当事人的有关陈述。原审判决认为，本案属劳动人事争议纠纷。被告系差额补贴卫生事业单位，根据江华瑶族自治县委机构编制委员会江 ...
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2012年3月22日，申请人向被申请人提出辞职，被申请人予以批准，双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人找到张利群律师 最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成调解协议如下： ...
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或者减少赔偿金的约定，也应当认定有效。如果劳动者与用人单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资 解释》第21条和《民事诉讼法》第213条的规定，当事人申请人民法院执行劳动人事争议仲裁委员会作出的已经发生法律效力调解书，被申请人申请不予执行的，人民法院 ...
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计算的法律规定得出。2）以成都、海南、郑州等地为代表，仲裁时效自劳动关系终止之日起计算。四川高院在2011 年12 月份发布了6 个审判指导典型案例 日，即二倍工资差额确定之日开始计算：江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第一条规定，劳动者因用人 ...
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因违约给被告造成经济和精神的损失100000元。2011年3月10日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书，裁决，一、 新的岗位，应属于首次聘用的范围；2、郑州市第一○二中学没有按照郑州市人事争议仲裁委员会的调解书的约定履行协议，属于违约行为，应支付答辩人工资； ...
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