向被告递交书面的请假条。2007年2月16日原告收到被告的通知书，内容为告知原告双方签订的劳动合同于2007年3月1日期限届满，不再与原告续签劳动合同 罗有成。原告于2007年5月9日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2007年5月29日和2007年6月5日 ...
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人郭喜娘因与被上诉人佛山市南海区石?珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍转好劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第813号民事判决 申请时效。而虽然郭喜娘未能举证说明所主张的申请仲裁时间，从劳动仲裁委员会于2004年3月9日已作出《不予受理申诉通知书》的时间上可以确定郭 ...
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能证明是林树丰自动离职”，证据充分，事实清楚。三、林树丰没有超过仲裁时效。仲裁受理案件通知书明确写明林树丰于2005年6月29日送来申诉书。另外，林树 公司确认林树丰于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林树丰申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林树丰申请在法定的期间内向劳动仲裁部门 ...
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其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费45900元 两被诉人承担。同年3月21日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]38号不予受理通知书，认为原告与被告的工伤补偿争议主体不适格 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲不字(2003)第9号不予受理申诉通知书，以原告超过劳动争议仲裁受理时限，作出不予受理。原告对此不服，在法定期限内向本院提起诉讼。原审判决 ，依法上诉人应于争议发生之日即其知道自己被单位除名之日起六十日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，但上诉人直至2003年1月20日才向南海区劳动 ...
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，在向科龙公司要求无果的情况下于2003年 3月16日向顺德市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于4月2日以邹国豪的申请“不符合《中华人民共和国 申请仲裁时效会影响邹国豪的民事权利，那么仲裁委在不予受理案件通知书中通知邹国豪 “如对本不予受理申诉通知书不服可自接到本通知之日起十五日内向人民法院起诉”。原审 ...
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事实，劳动仲裁裁决书和原审判决均确认了这一事实。原审判决却以没有签订劳动合同为由驳回尹晓明的经济补偿等请求是错误的。另外，用人单位将举证责任 明，故本案电杆厂可以不支付其一个月工资(代通知书)和经济补偿金、额外经济补偿金。另一方面，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...
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月18日出院。 治病期间，第三人经向县仲裁委申请劳动仲裁，确认其与原告之间存在劳动关系。原告对仲裁不服后向法院提起民事诉讼。2012年7月5日，经 三人与原告之间存在劳动关系。 2012年8月6日，第三人向被告人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告受理后依法向原告送达限期举证通知书及第三人申请工伤认定 ...
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被告B区人社局提出工伤认定申请。被告向陆某所在的A公司发出工伤认定限期举证通知书，A公司向被告提供了相关证据，以证明陆某事发时在别厂上班， 是否为工伤的认定。如果基于一般认知常识不能判断，则应通过劳动仲裁或者法院的民事诉讼程序确认是否存在劳动关系，工伤认定机关此时只能中止工伤认定程序，待相关法律关系 ...
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来作为劳动者应享有的权益。从2004年12月起，原告不得不提起劳动仲裁，直到2009年博爱县劳动争议仲裁委员会在经过多年来共二次开庭后，才给出认定劳动 劳动合同的，被告提供辞职申请所主张的事实与公证书存在矛盾；4、解除劳动合同通知书是被告单方做出的违反劳动法的行为，在焦作市中级人民法院确认原、被告存在 ...
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