劳动仲裁单位不服 -全站搜索

浅谈中国的劳动争议仲裁制度

难度大以及仲裁员职业化的需要。第三，建立仲裁员名册，实行当事人选择仲裁员制度这是劳动仲裁发展的需要，在裁审自择制度下，争议当事人应该有权选择他所信赖劳动争议的人或行为应该采取措施。 (４)应建立职工申诉制度申诉是职工对企业用人单位、企业行政领导及同事所发生的一种不满、不平而希望得到公正、公平及 ...

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从一起劳动争议案谈件救济途径的选择

争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理。”而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条的规定，劳动仲裁部门作出 ...

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浅谈中国的劳动争议仲裁制度

难度大以及仲裁员职业化的需要。第三，建立仲裁员名册，实行当事人选择仲裁员制度这是劳动仲裁发展的需要，在裁审自择制度下，争议当事人应该有权选择他所信赖劳动争议的人或行为应该采取措施。 (４)应建立职工申诉制度申诉是职工对企业用人单位、企业行政领导及同事所发生的一种不满、不平而希望得到公正、公平及 ...

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撤销劳动争议仲裁裁决案件的法律适用

，实务中会出现终局裁决作出后劳动者不服，向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉，同时用人单位不服向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的情况受理。已经受理的，应当裁定终结诉讼，但基层人民法院审理案件时应当对用人单位的抗辩一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人 ...

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劳动争议案件的执法现状及对策

多，比如，受片面的政绩观影响，强调招商引资的重要性，有的甚至被用人单位买通等。笔者在某区劳动仲裁部门代理一个未成年人被焊机爆炸伤残案，当事人的右眼已被炸伤或者仲裁，或者诉讼，二者选一。而劳动争议却是必须先劳动仲裁，只有对劳动争议仲裁裁决不服，方可向人民法院起诉。一个劳动争议纠纷，可能要经过三个法律 ...

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浅议我国劳动争议处理体制改革问题

由政府、工会和用人单位三方共同组建。另外，劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无须双方当事人合意；仲裁裁决也不具有终局效力，当事人不服可以向法院起诉。，有公法和私法的双重属性，兼有“当事人平等协商”和“国家干预”的特点。它区别劳动关系主体的实力强弱和地位差别而偏重保护弱者，强调社会公正和社会公益。 ...

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劳动争议救济途径的选择

争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理。”而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条的规定，劳动仲裁部门作出 ...

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樊维婉与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案

征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于樊维婉要求。综上所述，原审判决正确，樊维婉已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回樊维婉的上诉 ...

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余志敏与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案

征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于余志敏要求。综上所述，原审判决正确，余志敏已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回余志敏的上诉 ...

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麦真镜与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案

征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于麦真镜要求。综上所述，原审判决正确，麦真镜已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦真镜的上诉 ...

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