公司无故不续签劳动合同，而且是无固定期合同，事由就是合同期满，所以不续签了。公司行政给出的理由是与公司同事不合，曾出现过重大事故，所以不续签。1月 为每年3月和9月）但我的工资在10月份已涨工资。第二个说法是自己提出合同到期不续签，补偿1个月工资。第三个说法是归属到总经办管理下，按基本工资开，按情况 ...
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。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读 劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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，在一个月内提出续签未得到回复，于2011年2月9日提出口头辞职，公司又拿出一份一年期的劳动合同要我续签，我以合同期限过短予以拒签，2011年2月27日公司发函续签通知书要求本在3个工作日内去公司补签劳动合同，并说不去的话造成的后果由我个人承担，请问会造成除解除劳动关系以外的 ...
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会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状 帮帮我~！~！~谢谢按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？像3楼的李佳律师所说的是按工龄来计算还是说按2008年1 ...
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： 我的劳动合同今年六月底到期，我不想续签，但是又不想主动提出，因为每次签的劳动合同都未写上职位，工作内容，及工资报酬，公司两处发工资（香港和深圳，没有工资条，怎么界定公司应该为我交社保的工资呢?)，公司一直未足额交社保，下次续签时我可否要求写上职位，工作内容，以及工资报酬，要求按 ...
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我于2004年5月和公司签订劳动合同，每年续签。08年签了2年期的合同，当时公司把全体员工的签约时间都调整到了4月。09年6月开始赴 公司同意续订劳动合同，且维持或者适度提高劳动合同约定条件，但要求回到原来城市工作，而我不想续订，劳动合同终止的情况下，公司需支付经济补偿金吗？而且我10年1月末开始出差 ...
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的劳动关系，故原告应与被告续签劳动合同。原告以国家即将关闭小火电厂、供电减少为由，不与被告签订劳动合同，理由不能成立。被告十一人属原告在册职工， ，温县电厂(1998)第7号文件，温县新宇发电有限公司(1999)第9号文件及该公司关于发放岗位补贴的决定等，证据形式合法、内容真实，与本案案件事实有关联， ...
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您好：我公司从今年开始签订的合同如下： 劳动合同续签书 甲方：xxx 公司 乙方：XXX 身份证号：XXXXXX1979XXXXXXXX 甲、乙双方一致同意与2014年4月22日，续签双方与2011年4月30日签订 ...
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请教各位专家：公司已下发盖章的劳动合同期满不续约通知书，并且给我了复印件及彩色扫描件。现在公司又提出要续签劳动合同，请问我是否可以拒签并要求赔偿金？给我的复印件及彩色扫描件能否在劳动仲裁时作为公司主动不续签劳动合同的证据并要求赔偿金？谢谢！...
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劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有4年没有签订劳动合同。现在公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢您的解答...
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