的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择） 备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险 ...
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上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限第一条本合同期限为（从下列A、B中选择）：A．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为 ...
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劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动合同约定的工资进行变更，即按最低工资标准发放。 劳动合同变更失败，原内容继续履行。 第二，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。 ...
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及25%经济补偿金，支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判令第一被告支付延误退工经济损失3,125.10元，缴纳上海市城镇职工社会保险费，判令二 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取计人民币5 ...
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虽先后与三家公司签订劳动合同，但其工作地点及工作岗位均无变化。2008年11月5日，被告单方面解除与原告的劳动关系。其在职期间，被告未足额为其缴纳 工作满12个月，累计工作时间已经超过20年，按照《职工带薪年休假条例》规定，原告可以享受15天年休假待遇。原告关于其于2008年度工作11个月，当年度可休 ...
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或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向 。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院 ...
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的判决，用人单位被判向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 郑某是重庆市涪陵区红叶砖厂（为化名，以下简称红叶砖厂）的一名职工，2011年2月，郑某与砖厂的 。2011年2月7日，红叶砖厂拟订好新的劳动合同，郑某对停工期间的工资待遇提出异议，但砖厂拒绝修改，郑某未在合同上签字，砖厂也未就此事再与郑某 ...
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同； 3、劳动者严重违反用人单位的 的，用人单位可以解除劳动合同。 三、劳动合同终止的7种情形 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者 ...
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同； 3、劳动者严重违反用人单位的 的，用人单位可以解除劳动合同。 三、劳动合同终止的7种情形 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者 ...
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人事代理手续，为了响应国家规定，于是为我们同期进入医院的所有人员签订了劳动代理合同，期限是五年，在此期间经过多次考核和推选2011年3月医院决定为劳动代理 想到两个月后医院传来消息说我们市的劳动代理中心的主任不给我们解除合同。不解除劳动合同就意味着我们不能办理正式职工的待遇，院领导多次交涉无果。医院很 ...
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