之间是否存在劳动关系出现两种不同意见。 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》 发包人选择的承包人不具备用工主体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务而将工程发包给没有相应资质、不具备用工主体资格的人作为承包人，实质上该 ...
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也要求保险人对由其制定的保险条款做出准确、具体的说明。帮助投保人了解保险合同条款的内容，这种要求是合理的。 3．说明义务的实施时间 这个时间主要 还是代理人说明 保险人不可能逐一落实自己的说明义务，只能由具体工作人员说明保险注意事项。实践中如果遇到保险代理人拿着保险费逃跑，对于这种情况应当认定其代表 ...
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法规对服务期的规定，笔者认为劳动者在订立服务期，以及因服务期产生纠纷时，应注意以下几点： 1、关于服务期适用范围的限制 服务期是在用人单位为劳动者提供特殊 主张服务期的违约金或要求劳动者返还相应的培训费用。而且，如果用人单位是违法解除劳动合同的，劳动者仍有权追究用人单位的法律责任。 【作者简介】 麻增 ...
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工会依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。关联法规： 标准；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九条劳动保障行政部门对用人单位办理社会保险事项的情况实施监察 ...
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条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是 》……用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间(不超过六个月 ...
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行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系；在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。 5注意事项编辑本段 在当前情况下，对涉外劳务合同 以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。 劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作 ...
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企业。将工程发包给无资质或资质不够者施工，出了事归发包人承担。（劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知第4条）营业执照、代码证、资质证须验副本原件，并应在全国组织机构 每条加标题。篇幅不长不短，五页八页的，每条加个小标题比较好。但要注意，合同的章节名及段落标题仅为便于阅读提示之用，不是合同内容的本身。这 ...
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工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证 关系的解除或者终止承担举证责任。风险级别：☆☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 劳动争议案件的举证规则 （1）当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 ...
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工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证 关系的解除或者终止承担举证责任。风险级别：☆☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 劳动争议案件的举证规则 （1）当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 ...
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签订竞业限制条款应注意的问题？在企业的发展利益与劳动者的工作自由之间有着紧张的关系，竞业限制条款的约定对于缓解这种紧张关系，发挥着重要的作用， 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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