本人于2007年5月进入东莞大朗一台资企业上班，于2007年12月份与公司签订了一份，自2008年1月1日至2011年1月1日为期三年的劳动合同。但劳动合同到期后至今2011年11月份，公司也没有提出续签劳动合同。本人现月薪3000元，请问怎样要求经济补偿，共可拿到多少经济补偿？...
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我在一家公司做了3年了，我是2008年7月进去的，当时试用期都着了5个月而且也没有签订试用合同，2008年12月才签订了劳动合同为期两年。2010年11月合同到期后就没有续签了。现在如果是我主动离职可以要求得到赔偿不？如果可以赔偿是如何计算？...
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不等。 王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。 【委托】 2011年2月18日，王某来 元不等，也没有达到法律规定的最低工资标准，也可以要求补发最低工资差额。 三、王某在纺织公司工作达35年，劳动合同到期后，如果王某提出签订无固定期限 ...
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审理终结。原告苏XX诉称，2007年4月19日，原告与被告上海XX人才有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣原告至被告上海XX置业顾问有限公司处工作，合同约定期限自2007年4月19日至2008年4月18日。合同到期后，双方又续签《XX员工劳动合同》，约定期限自2008年4月19日至2010年4月 ...
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现已审理终结。原告陈X诉称，2007年5月24日，原告与被告上海XX人才有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣原告至被告上海XX置业顾问有限公司处工作，合同约定期限自2007年5月8日至2008年5月7日。合同到期后，双方又续签《派遣员工劳动合同》，约定期限自2008年5月8日至2010年5月7 ...
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现已审理终结。 原告唐XX诉称，2007年7月6日，原告与被告上海XX人才有限公司签订《XX员工劳动合同》，XX原告至被告上海XX置业顾问有限公司处工作，合同约定期限自2007年7月6日至2008年7月5日。合同到期后，双方又续签《XX员工劳动合同》，约定期限自2008年7月6日至2010年7月 ...
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现已审理终结。原告沈X诉称，2007年4月24日，原告与被告上海XX人才有限公司签订《XX员工劳动合同》，XX原告至被告上海XX置业顾问有限公司处工作，合同约定期限自2007年4月24日至2008年4月23日。合同到期后，双方又续签《XX员工劳动合同》，约定期限自2008年4月24日至2010年4月 ...
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现已审理终结。原告孙X诉称，2007年10月1日，原告与被告上海XX人才有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣原告至被告上海XX置业顾问有限公司处工作，合同约定期限自2007年10月1日至2008年9月30日。合同到期后，双方又续签《派遣员工劳动合同》，约定期限自2008年10月1日至2010年9月 ...
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现已审理终结。原告俞XX诉称，2007年4月1日，原告与被告上海XX人才有限公司签订《XX员工劳动合同》，XX原告至被告上海XX置业顾问有限公司处工作，合同约定期限自2007年4月1日至2008年2月24日。合同到期后，双方又续签《XX员工劳动合同》，约定期限自2008年2月25日至2010年2月 ...
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新亚造花有限公司申请再审称：被申请人在申请人单位连续工作十年后如果双方同意延续劳动合同，则应依法签订无固定期限劳动合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限劳动合同的要求， ...
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