月1日至7月10日的工资869.57元没有异议，予以确认。硕大公司在仲裁答辩中虽表示愿意支付时某某产假工资1,517.24元，但在本案庭审中辩解 ，而且即使在孕期内，时某某也需要遵守公司规章制度，时某某若存在严重违反用人单位规章制度行为的，硕大公司同样可以依法解除与其的劳动关系。现时某某自2009年7 ...
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与监审室商谈如何支付律师费问题,双方仍未能达成一致意见。参与以上这些商谈的答辩人单位工作人员秦毅在“本人参加深圳出入境检验检疫局工会与中行益阳分行借贷纠纷案工作的 的法律性质和解决纠纷的法律途径出具《法律意见书》；3.代理甲方以诉讼、仲裁、调解等适当的法律形式向香港大通公司索偿；4.代理甲方上诉、申诉 ...
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、中止申请书及中止审批表；8、长劳仲案字（2010）第139号仲裁裁决书、长安法院（2011）长民初字第984号民事判决书、西安市中级人民法院（2011 了袁**提出的工伤认定程序，并及时向**送达了工伤认定调查材料通知书，用人单位在答辩期内并未提供袁**的事故材料及答辩状。我局按照法定时限和调查事实 ...
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个月，业主林X（即被告）暂付物业费共30,000元（叁万元），待相关单位仲裁协商后，就确定的物业管理费，再进行多退少补”。另查明，林X（即 事实物业管理，故原告可主张至2009年7月间的物业管理费。被告提出关于本案当事人之答辩意见，因原告未起诉要求系争房屋的实际使用人支付物业服务费，且系争房屋实际使用 ...
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月共计12个月，业主林X暂付物业费共30,000元（叁万元），待相关单位仲裁协商后，就确定的物业管理费，再进行多退少补。另查明，林X（即 事实物业管理，故原告可主张至2009年7月间的物业管理费。被告提出关于本案当事人之答辩意见，因原告未起诉要求系争房屋的实际使用人支付物业服务费，且系争房屋实际使用 ...
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联系，可否调解;(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;(五)、参加庭审;(六) 并于作出决定后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或 ...
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调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）、参加 一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5 ...
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调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）、参加 一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5 ...
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调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）、参加 一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5 ...
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某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某科技发展有限公司诉称：被告原系其单位员工，担任行政人事专员一职，双方签订了为期三年的劳动合同。2010年5月 点，每天工作超时0.5小时，并提供了电子考勤明细报表及原告在仲裁过程中递交的劳动争议仲裁答辩书等予以证明，故本院予以采信，因此，原告理应支付被告相应 ...
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