畅通无阻，不得将安全出口上锁、阻塞;(三)至少每半年组织一次消防安全演练，培训全体员工掌握报告火警、使用灭火器材、疏散人员等必要的消防安全知识;(四)在营业时，不得 有前款行为之一的，按照本条例第八十八条的规定处罚。第八十八条 消防安全重点单位有下列行为之一的，责令限期改正;逾期不改正的，对责任单位处 ...
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的损失，而利用电子邮件进行盗窃、诈骗、敲诈勒索等违法犯罪行为更是防不胜防。例如员工通过电子邮件泄漏企业商业秘密；国外一些不法人员利用电子邮件进行国际性的“西非诈骗”，③ 其承诺提供的大容量免费电子邮箱服务的请求，认为被告格式合同中“新浪网有权在必要时修改服务条款，新浪网服务条款一旦发生变动，将会在重要 ...
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的意愿。“经济学上的第一个基础假设是：‘个人’（individual）是所有经济分析的基本单位。”“所有取决或选择都是由个人作主的。集体的取决，是由个人的取决 对方必须平等地进行对话，行政主体必须对自己的行为作出说明和解释，相对方有权进行陈述和申辩。最后，在行政复议和行政诉讼过程中，行政主体与相对方只 ...
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。发包方通过规定的程序最终确定以__________为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人子公司，作为本合同规定挂靠期限内独立承接的家装工程的挂靠方（ 人事任免和专业技术人员的聘任。 ??第三款?有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。 ??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资 ...
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员工所签订的劳动合同并没有就春节慰问金作出约定，故发电一厂有权根据企业的经营状况自主决定如何向员工发放春节慰问金。《二00四年春节慰问金发放方案》经厂 的经济补偿金；并且按照《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第六条的规定，可由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍的 ...
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期限，检查部门应在三个工作日内作出决定。第四十五条对未按期完成整改的单位，政府安全监督管理部门有权采取代为整改措施，所需费用由被整改单位承担 规章制度的；(四)未按本条例规定实行安全生产教育的；(五)强令不符合特定条件的员工从事特种作业或有毒有害作业的；(六)属建设安全审批项目未进行安全项目审批的；( ...
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禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜身和拘禁员工。第三十三条外商投资企业的员工有权依法组织 部门根据情节轻重，可以给予警告、罚款、没收非法所得、责令停业整顿、吊销营业执照的处罚，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任：(一)在登记注册中隐瞒真实情况 ...
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。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、欧打、非法搜身和拘禁员工。第三十三条外商投资企业的员工有权依法 部门根据情节轻重，依法给予警告、罚款、没收非法所得、责令停业整顿、吊销营业执照的处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任：(一)在登记注册中隐瞒真实情况， ...
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、生产计划、产品销售、利润分配和内部管理制度，任何单位和个人不得干预。第十一条私营企业依法享有劳动用工权，有权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 ...
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、生产计划、产品销售、利润分配和内部管理制度，任何单位和个人不得干预。第十一条私营企业依法享有劳动用工权，有权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 ...
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