条为了规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本 ；（六）劳动纪律；（七）社会保险；（八）劳动合同终止的条件；（九）违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容 ...
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合法的委托手续等基本交易信息进行核实，而其显然未尽到充分的审核义务，故李玉珍对案涉房屋买卖合同被撤销应承担相应的责任，向贾如玲返还所收取的中介费300元 案涉房屋，不存在重大误解；3、上诉人作为中介方在整个执业过程中，完全履行了应当履行的职责；4、在本案重审过程中，上诉人根据案情及法律规定，认为自身的 ...
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元。原告接受委托后另委托案外人上海好正国际物流代理出运涉案货物。货物后通过实际承运人太过国际航空公司出运。后该货物未能在4月14日出运，改为4月20 。【法律分析】1、被告转委托原告办理出运，未证据证明系货主同意，所以，原被告之间的代理合同成立。2、原告已履行订舱义务。对于迟延出运原告并无过错。【律师 ...
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不履行的违约金不能并用当一方不履行合同时，如果合同约定了不履行的违约金，自无适用不履行赔偿金的余地。因为，违约金不足以弥补损失的话，被违约人可以依照《 可以调整，故无适用赔偿金的余地。若未约定瑕庇履行的违约金，则可适用赔偿金以弥补被违约人的损失。 附表：违约责任在适用中的关系 序 号 内容 可否 理由 ...
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法院起诉称，因物资公司未能按约交付钢材，致使其无法向第三方交货，物资公司的违约行为实际给金属公司造成经济损失15万元，请求法院判令物资公司赔偿这部分可得 。本案的争议焦点在于：被告应否对原告主张的１５万元损失承担赔偿责任。被告物资公司未按合同约定日期交付货物，确有违约行为，但这一点仅为原告获得损害赔偿 ...
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与用工单位形成事实劳动关系时未满16周岁，并因工致伤，劳动合同是否有效？如果劳动合同无效，用工单位是否能够免除赔偿责任？下面的案例将对此进行探讨。 案情 是无效的。同时，我们认为劳动合同成立，是因为用工单位和劳动者达成了建立劳动关系的合意，这种合意是以双方的实际履行为根据的。 关于第二个疑问，虽然不是 ...
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与用工单位形成事实劳动关系时未满16周岁，并因工致伤，劳动合同是否有效？如果劳动合同无效，用工单位是否能够免除赔偿责任？下面的案例将对此进行探讨。 案情 是无效的。同时，我们认为劳动合同成立，是因为用工单位和劳动者达成了建立劳动关系的合意，这种合意是以双方的实际履行为根据的。 关于第二个疑问，虽然不是 ...
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与用工单位形成事实劳动关系时未满16周岁，并因工致伤，劳动合同是否有效？如果劳动合同无效，用工单位是否能够免除赔偿责任？下面的案例将对此进行探讨。 案情 是无效的。同时，我们认为劳动合同成立，是因为用工单位和劳动者达成了建立劳动关系的合意，这种合意是以双方的实际履行为根据的。 关于第二个疑问，虽然不是 ...
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，对其辩解意见原审不予采纳。尚全忠向原告出具收条且认可货款未付，又提供不出证据证明是替人收货打条，应视为其就是实际收货人。原告要求尚全忠承担责任，原审予以支持。 尚全忠替其打条，余振香等人主张常国庆与代木龙之间成立买卖合同关系，应负有相应的举证责任。但常国庆的证据却证明了其与尚全忠存在合同关系，故尚全 ...
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事情继续发展，保证后期工作顺利进行，保证双方利益不受损害，经商定对甲乙双方的责任、权力和义务明确界定如下，以资共同遵守。一、甲方将自己所属商丘项目部的 从2009年1月16日起按银行同类贷款利率计付至实际付清欠款之日止)，在判决生效之日起十日内履行。一审案件受理费22360元，财产保全费5000元，由 ...
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