日期间的绩效工资，不仅有违最高人民法院相关司法解释，亦违反了举证规则。为维护自身合法权益，原告特向法院起诉，请求判令：1、被告支付原告2009年3月2日 下达的年度目标任务，故无绩效工资。此外，原告主张被告提交的员工手册未向原告公示，事实上，被告员工入职时均会填写确认书，确认其收到集团公司员工手册一 ...
//www.110.com/panli/panli_29587134.html -了解详情
的该项主张，本院不予采信。二、硕大公司提供的员工手册能否作为审理本案的依据。本院认为，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定 时某某工资、按时为时某某缴纳综合保险，解除劳动关系的理由，也是有法律依据的，不存在侵害时某某合法权益的行为。据此，本院认为，硕大公司已履行了诚实 ...
//www.110.com/panli/panli_8495153.html -了解详情
的该项主张，本院不予采信。二、硕大公司提供的员工手册能否作为审理本案的依据。本院认为，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定， 累计旷工6天以上者，给予辞退处理。三、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法，硕大公司是否应恢复与时某某间劳动关系，是否应与时某某签订无 ...
//www.110.com/panli/panli_8472166.html -了解详情
分。从2009年8月25日起，张某某没有生产记录。根据奥美尼公司提交的员工手册(修正2)第9.2.14条规定，连续3天旷工，或在一个日历月内累计5天 放弃了第二项诉讼请求。奥美尼公司辩称，不同意张某某的诉讼请求。双方间签订的劳动合同合法有效、员工手册系依法制定并生效，且均有对严重违反劳动纪律的行为及其 ...
//www.110.com/panli/panli_6217490.html -了解详情
时间。从2009年8月25日起，高某某没有生产记录。在奥美尼公司提交的员工手册(修正2)第9.2.14条规定，连续3天旷工，或在一个日历月内累计5天 中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不同意高某某的诉讼请求。双方间签订的劳动合同合法有效、员工手册系依法制定并生效，且均有对严重违反劳动纪律的行为 ...
//www.110.com/panli/panli_6138301.html -了解详情
普通的民事纠纷，其行为违反社会治安管理的行为，不应当用公司内部的员工手册来处理。被上诉人佰利联公司认为，其不应当支付上诉人秦国强解除劳动合同经济赔偿金 合同实体与程序均合法。经二审审理查明的事实与原审法院查明的事实基本一致。本院认为，用人单位可以依法建立规章制度，并向员工公示。根据员工手册规定，严重 ...
//www.110.com/panli/panli_24108106.html -了解详情
陈述、仲裁裁决书、《员工手册》、员工认可函等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。案件审理过程中，原、被告就解除劳动关系是否合法产生争议。原告 开除被告的理由为被告有3次记大过处分以及旷工16天。首先，原告的员工手册规定，两次书面警告，第三次书面警告上升至违纪解除合同，但原告只是在2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_18223449.html -了解详情
**名片，证明孙**兼任被告裁剪主管，系高级管理人员，孙**作出的被告工会意见不足以作为合法解除劳动合同的理由；12、（2010）沪闵证字第64号公证书， 单位报销方式、构成严重过失的行为；4、原告签署的员工手册签收单，证明原告已经仔细阅读员工手册并对相关规定予以确认，员工手册经工会确认；5、2009 ...
//www.110.com/panli/panli_14773190.html -了解详情
3.14条及公司其他规章制度为由，于2009年8月7日解除与原告的劳动合同；9、2009年版的员工手册，证明被告XX化工公司依据第九章第2.3.4、2.3. 年8月7日作出《关于对杨福柱违纪行为进行处理的决定》，解除了与原告的劳动合同。因被告的解除决定合法有据，故不同意支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_14503098.html -了解详情
路公司在公告栏贴出公告，对朱某某作开除处理。朱某某认为，星路公司的行为严重侵犯了朱某某的合法权益，故要求判令：1、撤销星路公司对朱某某作出的开除决定；2 不服，上诉于本院。朱某某上诉称，朱某某事先已向领导请假获得同意后，才未到单位工作，且星路公司的员工手册没有公示过，朱某某根本不知道该手册的基本内容， ...
//www.110.com/panli/panli_8436538.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·合法的员工手册
- ·发展和改革局工作评议报告
- ·死刑案件
- ·中华人民共和国授权书
- ·保安员岗位职责
- ·机械设备购销合同
- ·最高人民法院关于民事调解...
- ·上诉状提交时间
- ·食品安全问题
- ·公安不予受理
相关搜索