中心的两位股东卢颂英、郭显斌因关系不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭显斌将其所持有的股权转让给卢颂英，其后郭显斌另行注册成立了创 所知悉，能为中心带来经济利益，具有实用性，且中心的员工守则中规定了员工对经营信息负有保密义务，因此，该经营信息符合商业秘密的构成要件。刘娟等四名业务人员在离职前， ...
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是否构成侵权，因陈子刚未到庭，而三角洲公司也未提供与陈子刚之间有保密协议的证据，故也难以认定。原审判决结果为：驳回三角洲公司诉讼请求。上诉人三角洲 事后，意大利客商主动与我联系交易。三角洲公司对这两个客户没有采取任何保密措施，不构成商业秘密。被上诉人应明贤二审中未提供新的证据。当事人在二审中争议的主要 ...
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秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、 由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到 ...
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秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、 由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到 ...
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秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、 由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到 ...
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任职；2．6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护 本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款；5．2乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如 ...
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任职；2．6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护 本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款；5．2乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如 ...
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人员范围、对涉密信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取了相关 公司虽辩称，其与黄子瑜签订的劳动合同第十一条系其对本案主张的商业秘密采取的保密措施，但本院认为，该合同第十一条第一款规定：“乙方在与甲方解除本合同 ...
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任职；2．6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护 本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款；5．2乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方 ...
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眼里认为是一样的，你对此有什么看法？ 答：保密义务是员工的法定义务，不管员工与企业是否签订保密协议，这是基于员工和企业之间的特殊用工关系形成的，是社会信赖、 失去了相对秘密性，对权利人的利益往往造成不可挽回的损失。员工在就职期间掌握的商业秘密具有保密的法定义务，即不能泄露，原则上也不能使用，更不能用来 ...
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