。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议，明确由服务社与派遣员工签订聘用协议。服务社与张某签订了聘用协议，协议期限为2009年4月3日至2010 、失业人员开展非正规就业，帮助其获得一定收入和社会保障的社会劳动组织。非正规劳动组织不必工商登记，三年内享受免税费、贷款担保、免费培训等优惠扶持政策。 ...
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约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工 不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业本应与劳动者存在的事实劳动关系通过 ...
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利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务 向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位， ...
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您好！我是一名在国企工作的普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师出国参加设备 高工都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：“出国人员，回国后需在公司进行为期10年的技术服务，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。”原本公司约定培训时间是 ...
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您好！我是一名在国企工作的普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加设备 在加上两名高工都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：如果我出国，就需要为公司服务10年，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。原本公司约定培训时间是1个月 ...
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疑难解答）：乙方在生产期间，甲方有义务对生产过程中遇到的技术问题对乙方员工进行解答并传授相关技术。 第十条（保密条款）：乙方对甲方提供的技术资料 有关的信息或者删除、修改甲方知识产权标记、甲方违反培训、支持条款等行为的，对方有权单方面解除本协议，违约方应当承担违约责任_________。 第二十五条（ ...
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鼓励员工提高自身的综合文化素质和管理水平，支持员工参加各种形式的在职岗位培训和成人学历教育，努力提高文化知识和专业技术水平，为此特制定本规定。第二条 在职进修指 课程和取得相应的学位或证书；（四）获得集团在职进修补助的员工，应与用人单位签订服务协议。第五条 申请在职进修补助的条件（一）正式聘用的集团 ...
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、鉴定工作。企业人力资源管理人员职业是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。其职业共设 类科室和门诊、学校心理咨询中心、社区心理咨询中心等，并与其签定2年以上的合作协议。五、教学资料具备《心理咨询师国家职业标准（试行）》、《心理咨询师 ...
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金额，我接受不了，因为我们门店是新改的移动门店，移动公司是有规定没有经过移动培训通过认证考试的是不能上台操作业务的，在出事以前公司没让我经过任何移动系统的 也没有跟我们说过办错业务会出现什么的惩罚条例，也没有跟我们签风险协议，上岗协议之类，虽然门店管理口头说过办理移动业务需要实名登记，但是他们管理都对 ...
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重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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