了家乡，但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡大庆的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部，由人力 保险费缴纳及因停购社会保险的损失补偿问题，经本院释明，胡大庆同意依法向社会保险管理部门寻求救济，不再列为上诉事项。万家乐公司向本院答辩称：原审法院认定事实 ...
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要具备的安全生产知识和技能。 第二十一条 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受安全生产培训的时间不得少于16小时。新招用人员上 明显、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。 第二十九条 生产经营单位要按照国家标准或者行业标准为从业 ...
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四条县级以上人民政府及其有关部门应当依法对生产经营单位落实安全生产主体责任实施监督管理。第二章生产经营单位的安全生产主体责任第五条生产经营单位的安全生产 、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业 ...
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检查，督促有关单位及时整改消防隐患，健全用火、用电、用油、用气等管理制度，完善消防安全设施。安全监管部门要发挥综合监管作用，督促相关部门认真履行监督 同步规划、同步建设，并加强对工程建设的监督；督促一定规模的企业配套建设员工宿舍；对涉及易产生“三合一”场所火灾隐患相关事项的审批，要加强建筑性质和使用 ...
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目标到2008年9月底，现有“三合一”场所得到有效整治，实现员工宿舍与生产或储存场所分离；建立健全长效管理机制，杜绝产生新的“三合一”场所火灾隐患；进一步改善消防 等消防知识，提高广大人民群众的安全意识和自防自救能力。要加强对企业员工的消防安全教育，将消防知识纳入职业技能培训的内容，提高从业人员的安全 ...
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人员；2.按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。（四）规章制度制定责任：建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程 、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业 ...
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叫我厂某员工时，需有礼貌的回绝他，下班期间要酌情考虑。 10．对离开宿舍人员的行李进行检查，并按厂规进行放行 衡量标准： 1．负责区域无安全事故发生 2．无闲杂人员进入厂区 3．住宿人员名单登记清楚并每位新入职员工都懂得宿舍管理规定 4．每周星期六上交一份住宿人员变化情况表。 5．无错发信件 6 ...
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佛山市人民检察院指控，2002年4月下旬佛山市南海区平洲街道办事处友联鞋厂工人石登华与该厂管理人员冯树全发生冲突并扬言报复。同月26日上午，石登华纠集被告人蒙耀胜及石 大门，问其招不招工，这时从厂外面又冲入四名男子，并冲上二楼干部员工宿舍，没过几分钟，二楼上就有女人大喊救命，接着冲上楼的四人又冲下来， ...
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；“导”就是引导企业重点解决员工集体宿舍的设置问题，使员工宿舍、生产车间、仓库三者得到有效分离，最大限度地减少火灾隐患。(四)严格依法办事，规范监督管理。 专项整治工作，必须严格执行有关法律法规和政策，做到有法必依、执法必严、违法必究。对于干扰、阻挠专项整治工作的单位 ...
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符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第四十七条 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业 七日内报国家安全生产监督管理局或者国家煤矿安全监察局备案。 对上级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构交办案件给予行政处罚的，由决定行政处罚的安全生产 ...
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