签订有固定期限合同。９、关于事业单位聘用新职工的试用期问题事业单位聘用新职工应规定试用期，试用期的长短由单位根据各类人员的不同情况及聘用期限的长短确定，一般不 部门、单位去工作创造条件。自本文下发之日起，事业单位未聘人员中距国家法定退休年龄５年以内、确因身体或能力等原因不能坚持正常工作、未能聘用上岗的 ...
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的干部档案形成时间远远早于原告户籍形成的时间，依照有关文件规定，办理干部退休手续时，应该以干部档案中最先记载的出生日期为依据，即应以原告应征入伍时 本院予以认定；对于被告提供的证据4、5、6、7是对公务员工资改革和干部退休年龄的认定的规范性依据，本院予以认定。 本院根据上述证据的认定，结合当事人的陈述 ...
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原告不服该退休批复，认为自己是教师，不应按工人退休年龄标准（即女50岁）退休，应按干部退休年龄标准（即55岁）执行，并向内乡县仲裁委申请仲裁，要求：①恢复 第27号行政判决书作出并生效，该判决认定谢爱荣的退休年龄应按该岗位国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（即女55岁）执行，并认定申请人内乡县人劳 ...
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签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为有效合同，应当继续履行。另外，原河南省 （即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。...
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签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为有效合同，应当继续履行。另外，原河南省 （即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。 ...
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签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为有效合同，应当继续履行。另外，原河南省 （即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。 ...
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签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为有效合同，应当继续履行。另外，原河南省 （即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。 ...
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人员聘在管理岗位或专业技术岗位的，其退休年龄可按国家规定的干部退休年龄掌握。在工勤岗位的，按工人退休年龄掌握。参加基本养老保险统筹的人员，按 保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究事业单位社会保险问题的解决 ...
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5．志愿兵退出现役后，由国家负责安置工作。 年满五十五岁或因公致残、积劳成疾基本丧失劳动能力的，按干部退休办法，办理退休手续。 志愿兵在部队服役期间的 的县（市）民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队干部退休的规定执行。退休人数和安置地点，由各大单位于每年六月底以前上报总参谋部 患精神病 ...
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，提起民事诉讼。第二十一条实行基本养老保险省级调剂金制度。各统筹地区要按规定上解省级调剂金，下拨调剂金要与统筹地区完成养老保险覆盖率和基金征缴率等工作指标及 确定为技术或管理岗位的，按干部退休年龄处理。第二十九条办理退休时已超过国家规定退休年龄，其达到国家规定退休年龄以后个人缴纳的基本养老保险费及利息 ...
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