工伤赔偿。在半年的等待之后，劳动局给予的答复却是肖传远与巨海公司没有签订劳动合同，不属劳动争议范畴，不予受理。 劳动部门行不通，肖传远想到了通过打官司的途径解决。像肖 ，从千里之外的重庆再一次来到广州，将一面锦旗送到位于广州市下塘西路的广东省法律援助局。 南方日报记者雷辉实习生张静芬通讯员丘伟平刘洪群...
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保护。原告张冰亮在被告单位实习时是郑州信息技术学校在校学生，实习是学校课堂教学内容的延伸，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，与实习单位即被告无劳动关系 原、被告属工伤法律关系纠纷，应当申请仲裁，但被告没有证据证明与原告之间有劳动合同关系，故对该辩称本院不予支持。原告的各项损失计算如下：关于医疗费，原告 ...
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我们是一群实习生在一家个体公司实习，公司与我们签订劳动合同，合同规定与每个月的15号给我们发工资，现在公司停运了。当初老板给我们承诺18号前就 给我们发齐工资但18号我们还没收于是我们就去劳动局咨询才知道公司不应该和我们签劳动合同，在劳动局的员工帮助下打电话给给老板下最后的通牒20号发齐。20号过去了 ...
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。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、婚嫁、 公司代扣代缴。13．4 其他符合政府明文规定的应代扣款项。14．其他：14．1 实习生及临时工执行统一的标准工资，即全额工资。不执行试用期及岗位工资，但可 ...
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。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、婚嫁、 公司代扣代缴。13．4 其他符合政府明文规定的应代扣款项。14．其他：14．1 实习生及临时工执行统一的标准工资，即全额工资。不执行试用期及岗位工资，但可 ...
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介绍机构资格认定审核6.设立技工学校审核7.外国人、台港澳人员在青就业审核二、取消事项(5项)1.用人单位接纳实习生2.职业介绍机构介绍外来劳动者3.职业培训机构发布招生广告4.劳动合同管理员资格认定5.社会职业介绍机构组织职业招聘洽谈会市建设委员会一、保留事项(10项)1.建筑工程施工许可2.房屋 ...
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后还扣留了我500美金的钱作为社会保险个人应交部分的预付款。这样是否合法?（劳动合同的签订日期是2012年3月，上面的条款约定生效日期是在我完成一年 向新加坡华星海事服务有限公司支付的6000美金培训费用）。请问这个钱是否合理？我的实习是否属于培训？在船上我的身份是实习生，但实际担任的工作却并非如此。...
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约好试用期3个月，但是3个月过后还没帮我转正，等到第4个月时才通知把我和一群实习生提交转正申请书，到了第5个月还没通知我去签订劳动合同，这时我又找到了一份工作，我就提出了辞职，但公司人事就要求我工作1个月后才能离开，我就想问，我还没签订劳动合同应该 ...
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我在今天3月和这家单位签订了大学生就业协议，协议里说拿到毕业证以后要跟他们签订劳动合同，如果不签就是违约，违约金3000，我现在已经拿到毕业证书，已经毕业了，他们要八月一号才跟我签劳动合同，我现在仍然拿的是实习生的薪资，一天一天算的，现在不想在这家单位继续上班了，想辞职， ...
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与公司签了份培训协议，协议上明确先交付部分培训费（已经交付），并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司所谓的 ...
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