民族地区和革命老区倾斜，实行县（市、区）域内城乡中小学教师编制和工资待遇同一标准，以及教师、校长交流制度,逐步取消义务教育阶段重点校和重点班。以流入地 健全预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度，完善差别费率和浮动费率办法，适度提高待遇水平。将国有企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。充分利用现有医疗 ...
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工伤保险的有关情况在本单位内公示。【新增条款】 【辨析】由于工伤保险与广大从业人员的切身利益密切相关，及时将有关情况公布于众，有利于群众监督，充分体现政策的公开 一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般 ...
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《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等。” 七 高于因工死亡职工生前的工资。 ?（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ??另外，按照《工伤保险条例》规定，用人 ...
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至少存在以下几点趋势：(1)学说多围绕工伤保险待遇与侵权赔偿之间的关系展开，未关注其他社会保险待遇与侵权赔偿之间的并行给付问题；(2)所有学说都围绕替代、兼得、 的填补关系，但失业保险金本质上属于失业人员的最低生活保障，目的不在于补偿被侵权人因受侵权导致的工资收入损失。而且，失业保险基金虽有财政补贴， ...
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赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的 的除外。至于非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的，因为存在相关配套办法，则可以直接通过民事诉讼的方式加以解决。 八、关于时效的 ...
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主要的举证责任。三、工伤保险的待遇问题（一）我国目前工伤保险待遇制度存在的缺陷我国目前工伤保险的待遇构成还是比较合理的，但待遇标准和水平均偏低 ，虽然第91条也提到用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的可由劳动行政部门责令其“支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付 ...
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时，三种补偿或赔偿可否兼得?上面几个法律文件的规定都不相同。《深圳经济特区工伤保险条例》规定工伤保险待遇、商业保险赔偿、民事赔偿可全部兼得；《广东省 法官深思的问题，劳动者与用人单位解除劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都根据仲裁时效进行裁决；而劳动者请求用人单位支付被拖欠的工资时 ...
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，三种补偿或赔偿可否兼得？上面几个法律文件的规定都不相同。《深圳经济特区工伤保险条例》规定工伤保险待遇、商业保险赔偿、民事赔偿可全部兼得；《广东省 和法官深思的问题，劳动者与用人单位解除劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都根据仲裁时效进行裁决；而劳动者请求用人单位支付被拖欠的工资时 ...
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机构和用人单位就应当按照《工伤条例》第五章的规定给付相应的工伤保险待遇。工伤职工与工伤保险经办机构之间因工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系。 一经作出立即生效，被诉人不服只能申请复议，不得向人民法院提起诉讼。对劳动者请求仲裁用人单位支付被拖欠的工资和医疗费的劳动争议案件，对不能在短时间内结案的 ...
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可能被视为无效，尽管这种无效不影响双方的报酬约定。不过，需要提醒的是，劳动行政部门可以对企业违法使用外籍人员的情况给予行政处罚。根据《外国人入境出境 按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的 ...
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