保险条例》规定计算聂顺利的工伤保险待遇。原告认为应按照汉台区社会保险经办中心核定的理赔范围对本案进行赔付，无法律依据，不予支持。原告认为根据劳动部《关于 保险待遇，缠诉的目的是企图多时间的占用领取的工伤保险款项。上诉人在工伤认定后，不给被上诉人进行工伤待遇处理，不给支付被上诉人垫付的900元住院费； ...
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解除合同字样，应按被告申请仲裁的2010年11月15日认定为双方解除劳动合同的时间。被告受雇于原告，原告应为被告办理养老、医疗、失业等社会保险。原告要求 共和国劳动法》第72条，《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条，《工伤保险条例》第35条，《西安市劳动保险实施条例》第23条、28条之规定， ...
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资源和社会保障局。法定代表人胡亚锋，局长。委托代理人黄长军，该局医疗和工伤保险科科长。原告聂随江诉被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人 在赔偿问题上一直未达成协议。后在济源市煤炭管理局协调下，双方同意按照伤残等级标准赔付，2010年3月，其公司当时的法定代表人张亮和办公室主任付新以及煤炭局工作 ...
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得到合理的赔偿，同时《产品质量法》增加了诉讼期限，使受害人能够在更加宽余的时间内充分行使权利，这无疑增加了受害人得到补偿的可能性。但是，《产品质量法》 我国现有的体制主要由侵权行为法的赔偿条款、社会保险（主要存在于工伤保险、医疗保险、道路交通保险领域）、社会保障组成。综观本文在侵害人身权的几个典型领域 ...
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豫西矿山设备厂于本裁决书生效后十日内依法解除与袁某的劳动关系；二、洛阳豫西矿山设备厂于本裁决书生效后十日内一次性赔付袁某伤残补助金6720元、一次性工伤 要求与设备公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，双方解除劳动关系时间应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按 ...
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交通公司已付给原告医疗费10000元。原告诉至法院，请求：1.判令三被告连带赔付原告医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰金 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害 ...
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实际休息了6个月，事故发生以后，被告上海某公司对原告申请了工伤认定，工伤部门对原告进行了赔付，原告休息期间，被告上海某公司预先垫付了医疗费4,395.50元、 原、被告对事故发生的时间、地点、经过、责任认定及法医鉴定的陈述。同意在交强险范围内承担责任，但是原告的损失已经由工伤保险支付，原告通过工伤获得 ...
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等共计花费人民币22770元。被上诉人与上诉人原先约定回上诉人公司上班，上诉人赔付营养费等10000元，但被上诉人听说本案事故可向上诉人追加几万元的赔偿费后 上诉人单位的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合国家有关工伤范围，且亦经劳动部门认定为工伤，故被上诉人依法应享有工伤保险待遇。上诉 ...
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期限，但最长不超过二十年。”司法解释不可能制定护理费标准，《工伤保险条例》是国务院制定的行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，该《条例 》第二十七条，《道理交通安全法》第七十六条的规定，中国保险监督管理委员会的公告规定。 八、一审判决未从上诉人按责应赔款项 ...
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期限，但最长不超过二十年。”司法解释不可能制定护理费标准，《工伤保险条例》是国务院制定的行政[url=//law.110.com]法规[/url]，该《条例》 限额内优先赔付，也未按交通警察认定的责任，按责分担该费用（只从上诉人按责应该承担的赔偿金中扣减刘兴才“护理费7200元”、“人民币 ...
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