工资应为860.65元(277元÷7天×21.75天)。同时，原告为被告办理了工伤保险。被告陈XX于2010年12月8日向巴南仲裁委申请仲裁与原告泰 上诉人赔偿被上诉人各种工伤保险待遇147486.60元。被上诉人陈XX答辩称：被上诉人确实在上诉人处上班七天就受了伤，其工资低于社平工资的60%就应按 ...
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因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项和第五条第(一)项之规定，被告等待鉴定的时间六个月之内，按本人工资的70％计发，超过六个月，按本人工资60％计发，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》，被告的病情应当享受6个月的 ...
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.13元没有异议。一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册登记并领取营业执照的合伙企业，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条“……其它组织可作为民事 元。被上诉人卢XX答辩称：因上诉人没有提供工资的证据，一审以社平工资主张被上诉人的工伤待遇是正确的，一审判决适用法律正确，程序合法，应依法 ...
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为：2944元/月×30％×12个月/年×20年=211968元；10、原告要求的差旅费明显过高，请法庭酌情认定该项费用；11、治疗费与鉴定费根据票据确定 以统筹地区上年度职工月平均工资的30％来计算。根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，生活护理费应当计算20 ...
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保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……二级伤残为本人工资的85％……伤残津贴实际金额低于当地 个月=19608元；⑤原告从2009年7月至2011年12月期间共计30个月的伤残津贴应为1147元/月×30个月=34410元。因此，原告自1993年1 ...
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本院予以准许。职工因工致残应享受的待遇有：1、一次性伤残补助金36 000元(4000元／月x 9个月)，该笔补助金郴州市工伤保险管理服务中心支付给宏山 ；4、住院伙食补助费750元(30元／天x 25天)；5、停工留薪期间工资20 000元(4000元／月x5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需 ...
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天。2009年4月22日，重庆市北碚区劳动和社会保障局认定汪XX受伤属于工伤。2010年1月7日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定汪XX需要延长停工 故被告应支付原告的停工留薪期待遇为20557.44元（1142.08元/月×18个月）。原被告双方对原告工伤的生活津贴计算方式为原告工资×4个月×60 ...
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月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇150508.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决 医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残 ...
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40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险 ）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；2 ...
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给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 因此，根据我国的立法精神和司法实践，停工留薪期工资 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生原因(通常限于过失) 。采用这一模式的国家主要有德国、法国、瑞士、南非、挪威、新西兰等国。其中以德国 ...
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