十二条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的, 的百分之八十。第二十三条劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资。第二十四条劳动者休事假期间不计发工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役 ...
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3-7骨折,颈椎C4-C5-C6椎间盘凸出。交通队责任认定对方负全责。单位已经为我申报工伤,待做工伤鉴定。现在我仍在家中休养。请问1.一般情况我可以休养多长时间?2.单位中秋节发福利没有给我,说是公司的规定,请问是否合法?3.工伤期间公司支付工资,是不是就不能找对方索要工资赔偿?4 ...
//www.110.com/ask/question-630246.html -
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3-7骨折,颈椎C4-C5-C6椎间盘凸出。交通队责任认定对方负全责。单位已经为我申报工伤,待做工伤鉴定。现在我仍在家中休养。请问1.一般情况我可以休养多长时间?2.单位中秋节发福利没有给我,说是公司的规定,请问是否合法?3.工伤期间公司支付工资,是不是就不能找对方索要工资赔偿?4 ...
//www.110.com/ask/question-622543.html -
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事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤保险,国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定,县级以上地方各级人民政府 秀梅任何工资费用”;另有刘春霞、杜丽霞的证明、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐秀梅发生交通事故时是在请假期间,不 ...
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履行工作职责受到包等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故 没有中断、中止的法律情形),过了1年申请期限,劳动行政部门将不予以受理工伤申请。除非所在单位愿意协商此事,否则很难通过其他途径获得赔偿。职工对工伤认定 ...
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的工程质量有问题但是没有证据)。由于生活所迫,单位只发的一点最低工资难以维持基本的生活,在万般无奈在下提起工伤赔偿的要求。还有就是除了一次性的工伤 提出补偿的要求吗?是工伤本人提起的行政诉讼。 还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金,劳动合同法上边说用工单位不允许收取劳动者的任何 ...
//www.110.com/ask/question-509622.html -
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伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤保险,国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定,县级以上地方各级人民政府 徐秀梅任何工资费用”;另有刘某、杜某的证明、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐秀梅发生交通事故时是在请假期间,不是上班 ...
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条例》第十四条第(一)项,确定第三人杨风旗在原告工作期间所受伤害为工伤。另查明,原告于2009年12月15日向本院以劳动争议案起诉,后于 局当庭质证认为,对证据的真实性无异议,2009年之前是事业单位,2009年之后有变更,但是否事业单位不影响工伤认定。杨风旗同意博爱县劳保局的质证意见。因博爱县勘察 ...
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如果我超时加班工作,或是在法定节假日加班工作,计算加班费的工资基数应该是多少,是不是要以我的实发工资为核算基数呢?我知道北京市的最低工资 劳动者缴纳社会保险费的; [color=red]第四十六条[/color]有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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擅离职守的规定,并且有事一定要请假。2004年7月12日,李国强到单位后已有运输安排,但因其他司机已驾驶货车出外送货,要等待其他司机返回后才能 决定书》,依法认定李国强的受伤不属工伤。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人李国强在二审期间未作答辩。 经审查,被上诉人佛山市劳动局 ...
//www.110.com/panli/panli_55776.html -
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