贺人社工认字（2010）5号《工伤认定决定书》，认定为不属于工伤。原告不服，向贺州市人民政府申请行政复议。复议期间，被告以证据欠清楚、有待进一步调查核实 2010年4月8日所受右侧基底节区脑出血、高血压2级-极高危组不属于工伤。原告不服，向广西壮族自治区人力资源和社会保障厅申请行政复议。2011年5月 ...
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，并另行改判撤销舞钢市人力资源和社会保障局作出的舞人劳工伤认（2011）03号工伤认定决定书，维护上诉人合法权益。被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局辩称，我局作出 工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非 ...
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河南铱铖实业有限公司不服被告汝州市人力资源和社会保障局与第三人王治青作出工伤认定一案向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 四条第（五）项之规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤”。同时《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者 ...
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向本院提起行政诉讼，要求依法撤销被告作出的岳市劳工伤认字（2011）532号《工伤认定决定书》，以维护原告的合法权益。本院认为：本案的争议焦点是员工夏XX 能知情。综合本案证据、证词的分析，本院认为夏XX系在原告单位停产扫尾工作期间的下班途中，遭遇非本人交通事故受伤身亡的，且没有吸毒、酗酒、自杀的情形 ...
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未提交证据证明其主张，对原告的抗辩理由，不予支持。被告作出的被诉具体行政行为认定第三人因工受伤的事实清楚，主要证据充分。被告根据第三人因公受伤的 人与上诉人存在事实劳动关系，第三人在工作期间因工作原因受伤这一事实，被上诉人依照法律、法规之规定，作出的该工伤认定结论事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序 ...
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义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论’’的规定，本案原告陕县申家窑金矿有限责任公司在被告陕县人力资源 发生在上述委托书有效期限以后，因此，陈建平工队在第三人吴正双受伤期间不具备用工主体资格，其雇佣人员因工作遭受事故伤害应由用人单位即发包方原告 ...
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杨XX在扎钢筋时，因操作弯曲机受伤。三、第三人杨XX住院治疗期间，其负责的钢筋工程仍在施工。综上所述，本院确认以下案件事实：重庆XX建筑工程 建筑工程（集团）有限公司，工商注册资料也是XX建筑工程（集团）有限公司。虽然《工伤认定决定书》中的用人单位为“XX建筑集团有限公司”，但被告于2010年8月4日 ...
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登记的机动车所有人为原告，2007年9月5日至2010年7月6日期间在河南省许昌市公路运输管理处登记的营运车主为许昌万里运输有限公司165分公司。2009 已经与受害人家属达成了赔偿协议，双方应当按照协议履行自己的义务。被上诉人在工伤认定中只告知上诉人向行政机关复议而没有告知可以直接向人民法院起诉，而 ...
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是李某某（因李某某在厂里干活多年，入的有保险，医疗费可以报销）。住院期间陈再明给我10000元。在西安手术后回家休养，根据出院时医生建议，当年11 的理由不能成立，且原告的行为属滥用诉权，拒绝承担责任，属于恶意行为。被告工伤认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，请求予以维持。被告洋县人力资源和社会保障 ...
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年7月28日送达第三人，2010年8月5日公告送达原告。原告不服该工伤认定通知书，于2010年9月30日向许昌市人民政府申请行政复议，许昌市人民政府2010年10 第三人张帅强与上诉人存在事实劳动关系。第三人在上诉人处工作期间受到伤害的事实已由被上诉人所举有效证据证明，许昌市人力资源和社会保障局依据《 ...
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