按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的 违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；2． ...
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保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方 国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2． ...
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问题的解释》“因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同”的规定，也没有违反广东省实施《中华人民共和国工会法》的规定。本案中，双方的 以其全部资本自主经营自负盈亏的法人机构，而根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会委员会是通过民主选举产生的，其并不是企业 ...
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南海市小塘镇朱山崩岗头。法定代表人钟礼勤。上诉人邓兴南因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2249号民事判决，向本院提起上诉。 在此情况下，被上诉人以书面形式通知上诉人回厂上班，因此上诉人仍是被上诉人单位职工，应回厂继续工作，原审判决正确，上诉人之诉无理，本庭不予支持。 ...
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广东省广州市中级人民法院民事判决书 (2004)穗中法民一终字第830号 上诉人(原审原告)：杜卓敏，男，1955年8月17日出生，汉族，住广州市工业大道中 代表人：陈光宙，该公司总经理。委托代理人：黎桂华，该公司职工。上诉人杜卓敏因劳动合同纠纷一案，不服广州市花都区人民法院(2003)花法民一初字第 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第534号 上诉人(原审原告)佛山市南海威宝电器有限公司，住所地佛山市南海区石?工业区。法定代表人潘南聪， 威宝公司。2、根据《劳动法》的规定，刘健文在转为千客公司职工前，应先解除与威宝公司的劳动合同，原审判决认为应由威宝公司解除劳动合同不 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四再字第21号 申请再审人(一审原告、二审上诉人)叶二根，男，1943年9月15日出生，住佛山市南海区 根自1993年3月到佛平路沙尾收费站工作，后转为合同制职工，其与佛平路沙尾收费站签有劳动合同(佛平路沙尾路收费站为事业单位性质，是佛山市南海区 ...
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至2005年5月份止。上述劳动合同到期后，张某与A公司签订了两年期劳动动合同，对各自的权利和义务进行的约定，且该份合同在广东省劳动部门进行了备案。在 ：本案的争议焦点是：1员工张某拒签劳动合同的理由是否正当；2、在劳动合同法定顺延法定情形下，本案中也就是说女职工在怀孕期，单位通知该员工终止劳动关系有无 ...
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《民法通则》和《合同法》上述规定的实践。例如，《广东省高级人民法院关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（2008年7月）第22条 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 未规定 第2款：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 ...
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花溪大道北段42号卫校学生集体宿舍。上诉人肖春林因与被上诉人王天彩劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1497号民事判决，向 ，劳动合同期限为一年。王天彩入职工作至试用期满后，双方没有签订正式工劳动合同，王天彩仍在肖春林处工作，工资由每月700元，提高至800元 ...
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