任职期间业绩考核合格，2009年11月26日按照公司要求离职。被告按照合同约定为原告购买了房屋并交与原告居住，但至今未办理房产证。另外，原告工作期间，被告未 佳牧业有限公司辩称：2007年7月16日，原告与绿佳集团签订劳动合同，任绿佳集团技术总监、企管部经理和被告的总经理。原告的工资已由绿佳集团给付。 ...
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，故不适用违约金。原告与被告签订劳动合同后，实际一直在原单位某某公司工作，故原、被告之间劳动合同未能履行的责任在于原告。原告未提供税单及社保缴纳 7月30日止；工作岗位为工厂总经理，薪酬为年薪544,680元；合同履行期间甲方(即被告)非因乙方(即原告)原因要求解除劳动合同的，甲方应向乙方支付300, ...
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合同；4、《离司通知书》（复印件），证明因被告公司单方面违法解除劳动合同，2008年10月15日原、被告办理了移交手续；5、《商务采购人员 的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。被告上海xx有限公司辩称，2002年原告与yy重工股份有限公司签订劳动合同，2005年5月18日原、被告签订 ...
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量联行测量师事务所(上海)有限公司物业管理部。负责人ANTHONY COUSE，董事总经理。委托代理人沈某。上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民 ，吴某不服，上诉于本院。吴某上诉称，吴某与北京外企上海公司签订的劳动合同中约定，如吴某存在违纪行为，应受两次书面警告 ...
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月14日，原、被告双方签订劳动合同，约定合同期限自2008年1月14日至2010年12月31日止，原告担任工程部门总经理工作，工作地点上海， 手续完备表上写明“公司书面单方面解除劳动合同，此手续根据公司书面要求被迫办理，企业补偿金情况中的24,690元为公司单方面行为，并未与劳动者协商一致。” 原告已 ...
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元；2009年4月10日，原告电话提出辞职，之后未出勤；双方签订的劳动合同约定员工加班必须以书面形式向总经理审批、签字生效；原告从未缴纳过住房押金，被告也 公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3,500元；六、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高某2009 ...
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集团控股的关联企业。康仁乐购公司与周某某曾签订过一份期限自2007年12月31日至2008年12月30日的劳动合同，约定周某某的工作岗位为生鲜 调动及外派支援办法》(以下简称《外派支援办法》)中4.2.4条规定，担任“店总经理”或“资深经理”(含)同级以上职务者，不核发支援津贴。原审法院又查明，康仁乐 ...
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有限公司，住所地上海市浦东新区XXX路XXXX号615-619室。法定代表人刘XX，总经理。委托代理人黄X，男，被告员工。被告上海XXXX超市浦东有限公司，住所地 止的劳动合同。签订劳动合同之后，原告才查询得知，先前与XX公司签订的劳动合同已于2007年12月被XX公司单方面解除，但XX公司至今未支付 ...
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诉称，被告金某某于2009年1月1日起在原告公司工作，双方签订了劳动合同，约定被告担任总经理韩国语翻译，月基本工资为每月6000元，岗位工资1000元， 间矛盾加深。综上，原告于2009年11月4日解除了与被告之间的劳动合同，该解除行为具有事实和法律依据。现仲裁未查明事实，裁决恢复双方之间的劳动关系于 ...
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现行劳动法律法规和双方缔结的劳动合同及公司的《员工手册》、《良好行为准则》，完全有权解聘上诉人。且该解聘决定已由总经理当面宣布，还有生产负责人在场 且未规定相应的法律后果，故上诉人以其与被上诉人签订的劳动合同及劳动合同的附件未报当地劳动行政部门审查为由，主张劳动合同无效的上诉理由不成立，本院不予支持。 ...
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