用人单位应当在劳动合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同期满后，未及时与职工办理终止或 利益的事项，必须提交职工（代表）大会审议通过。集体合同履行、社会保险缴纳、住房公积金缴存、担保、承包租赁合同执行、工程建设项目招标等情况应当提交职工（代表 ...
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获得职工认可？ 2、前次发放的加班时间劳务费50-80/7小时是否合理？基本工资1200元左右（含住房公积金，各类津贴，保险在内），月奖金平均3000元左右 3、 日7小时工作制，每周休1.5天的制度是否合法？不提供平日加班劳务费是否合法？ 4、今后加班时间劳务费提取出病假人头的奖金来核算合理吗？如果 ...
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个人的借款。原审法院认为：依据法律的强制性规定，公司在有利润的基础上需提取法定公积金、法定公益金后才能进行利润分配。而齐泰德公司显然并未依法进行利润分配， 德公司曾向被上诉人徐申定分配人民币2万元红利的问题。首先，被上诉人徐申定是否可收取公司人民币2万元红利的事宜，不属本案审理范围。其次，上诉人 齐泰 ...
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条企业负责人绩效薪金列入工资清算年份成本，根据年度业绩考核结果，由企业一次性提取，分期兑现。其中绩效薪金的60％在年度业绩考核结束后当期兑现，其余 建立情况、职位消费货币化情况及金额；(五)企业负责人其他货币性收入情况；(六)住房公积金的缴费情况；(七)经有关主管部门审核后的企业工资支付情况、缴纳社会 ...
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六)企业为职工缴付的补充医疗保险的个人所得税问题。根据《财政部国家税务总局关于住房公积金医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字[1997]144号)规定， 人民共和国印花税暂行条例规定，企业可供出售的金融资产公允价值变动而增加的资本公积，应按规定按年计算，对增加的部份按规定补贴花。二 ...
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纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项 从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予扣除。个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别 ...
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纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项 从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予扣除。个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别 ...
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16 2.代管的社保资金 17 3.职工持股会管理的资金 18 4.职工互助基金 19 5.代为保管的职工工资 20 6.名义工资差额 21 7.代管住房公积金 22 8.企业慈善基金会管理的资金 23 9.其他 24 附件2： 国有及国有控股企业“小金库”治理工作补充报表编制说明 一、填报范围 ...
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基金、经费，但不得在税前提取其他职工福利类费用。企业实际发生的不属于通知规定的基金或经费范围内的其他职工福利类支出，可按实际发生数在当年度税前扣除 工作的通知》(津国税二[1997]32号)规定的标准计提、列支养老保险、福利费、住房公积金、失业保险和财政补贴，但不得计提、列支其他职工集体福利类费用。待 ...
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以来的工资，补缴自1996年4月以来的养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金。清丰县劳动争议仲裁委员会于2008年9月25日作出清仲裁决字（ 清丰公司主张权利，否则，无权向被告人保寿险清丰公司依据劳动法主张权利。对于双方是否存在劳动关系是本案争议焦点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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