中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器 工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤 ...
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月，原告招用被告从事操作工作。2011年4月26日，被告以原告未为其缴纳社会保险为由，解除与原告的劳动关系。被告在原告处工作期间，原告 补偿金18000元。本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，现原告同意按照宁海县劳动争议仲裁委员会的裁决为被告补缴社会保险，本院予以准许。原告 ...
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月，原告招用被告从事管理工作。2011年4月26日，被告以原告未为其缴纳社会保险为由，解除与原告的劳动关系。被告在原告处工作期间，原告 补偿金10500元。本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，现原告同意按照宁海县劳动争议仲裁委员会的裁决为被告补缴社会保险，本院予以准许。原告 ...
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包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护 发现的违反规定招用民工，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的，应责令改正，并依法予以行政处罚。对使用童工的 ...
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王某委托了苏显民律师代理此案。 案情分析： 根据《劳动合同法》第38条规定未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以申请解除劳动合同。根据第46条规定劳动者 劳动合同的双倍工资的差额31139.64元4、被申请人至裁决书生效之日起为申请人办理档案和社会保险手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
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该平安沙场亦未依法为李小飞参加工伤保险和缴纳工伤保险费。 2008年4月10日，李小飞在工作时，全身不慎被运输机皮带绞伤。经劳动和社会保障局认定 双方已形成了事实劳动关系。作为用人单位的原告应依法为被告参加工伤保险和缴纳工伤保险费，劳动者如遇工伤后，应依法享受工伤保险待遇。判决原告支付被告停工留薪工资 ...
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《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一 等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付，缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的 ...
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、交通费104元，合计人民币28 969.1元。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，原告应当为被告缴纳2008年3月至2010年9月的医疗保险金。 .7元/月×19个月）]，于本判决生效后十日内依法予以缴纳。如果原告浙江蓝宝石仪表科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《 ...
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性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。4．加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的受教育程度和整体素质，特别要加强对下岗、失业和残疾妇女的职业技能 拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护和保障女职工的合法权益。 ...
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支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构 实施，省辖市主城区可以由市统一组织。第十条各地招聘录用劳动保障监察协理员，应依法为其办理用工手续，参加社会保险。第十一条劳动保障监察协理员上岗前，应当 ...
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