严格按规定的范围和标准安排使用经费，定期公布收支情况。要加强收费管理，规范中小学收费行为，严禁擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准。各地要重视中小学 ，科学确定教师工作量，按规定比例从严控制职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。农村中小学要在核定的人员编制范围内，根据教育教学任务，坚持按需设岗、 ...
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最多不超过3 0 0 0 0 元。第二十一条 企业招收职工的其他违法行为，由有关部门依照法律、法规处理。第二十二条 劳动行政部门或就业服务管理 主管部门或同级监察机关责令限期纠正，情节严重的，根据有关规定追究直接责任人行政责任。第二十三条 国家机关、事业单位、社会团体招收工勤人员，个体经济组织招收职工 ...
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、私营企业等)出现生产、工作岗位空缺和国家机关、事业单位、社会团体等出现工勤人员岗位空缺后及时向同级劳动和社会保障部门报告的制度。实行空岗报告制度 要加强对执行空岗报告制度情况的监察，对用人单位违反劳动法律、法规情况的行为要坚决依法查处。 一九九九年八月二十五日 附：空岗报告登记表单位盖章：填报日期： ...
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外地办事处人事管理暂行规定（试行）为建立一支精干、高效、廉洁的办事处工作队伍，规范各驻外地办事处的人事管理工作，理顺人事关系，对办事处的人事、编制、户口等 有关人员培训，按有关规定办理。八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。九、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员 ...
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办事处人事管理暂行规定（试行） 为建立一支精干、高效、廉洁的办事处工作队伍，规范各驻外地办事处的人事管理工作，理顺人事关系，对办事处的人事、编制、户口等 有关人员培训，按有关规定办理。 八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。 九、办事处行政编制和全额事业编制内的工作 ...
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驻外地办事处人事管理暂行规定(试行)为建立一支精干、高效、廉洁的办事处工作队伍，规范各驻外地办事处的人事管理工作，理顺人事关系，对办事处的人事、编制、户口等 有关人员培训，按有关规定办理。八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。九、办事处行政编制和全额事业编制内的工作 ...
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、奖励在内的行之有效的机制，落实专人负责，确保学校对口支援工作落到实处。 三、规范人事编制管理，推进学校人事制度改革，加强中小学教师队伍建设(十一)市编制、 额、班级数，科学确定教师工作量，按市里相关规定确定教师、职员、教辅人员和工勤人员的数量。依据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等实际情况， ...
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探亲休假外派干部在外工作满八个月可视工作情况安排休假，时间为１个月。工勤人员工作满１年半时间后可视工作情况安排休假１个月。外派干部将在６个 为了保证业务工作顺利开展，各驻外机构必须严格管理制度，使各项活动有章可循，杜绝违章违纪行为的发生。各驻外机构的有关规定、制度应报中保集团人事部和有关部门备案。各驻 ...
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第一章总则第一条为了规范劳动关系双方签订和履行劳动合同的行为，维护劳动合同的严肃性，保护劳动者与用人单位双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的 人员，应当与用人单位订立劳动合同。国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员，应当通过订立劳动合同明确劳动关系。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制 ...
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小学杂费，按预算外资金管理规定，由学校收取、学校管理、学校使用。农村中小学要规范财务管理，提高经费使用效益。学校所在地的财政、教育部门要加强对学校收费和 合理调控中小学班额和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。在保证教育教学工作正常开展的前提下，压缩非教学人员 ...
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