规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同 行情商量好产品价格后，以先支付预付款的方式将货物提取，此种方式符合买卖合同的法律特征。 当然，本案必须注意的是，关于原、被告雇佣劳动法律关系报酬确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-145155.html -了解详情
15号。 2009年2月2号时办公室人员发邮件如下：“截止2009-01-01你们的劳动用工合同到期，请自己填写完后交与领导签字。”我们当时自己填好后就交给了办公室 室主任问她我上班到何时？她说交接完了就不用去上班了，从那天起我就没有去上班。关于补偿问题办公室主任答复会跟领导申请，3月9号时我又去公司 ...
//www.110.com/ask/question-28657.html -了解详情
1，2007年10月8日——2008年1月19日 （100天用工合同） 2007年12月16日，给予书面续签合同通知，并签名。 2，2008年1月19日－－2009 嘛？合同期满之前，我可以休带薪年休假嘛？如果没有休，合同期满后，年休假是否就没有了？可以折换成工资发给我吗？需要提前和人事部说明吗？ ...
//www.110.com/ask/question-15661.html -了解详情
劳动合同期限满而终止，新的劳动关系尚未建立，因此，上诉人与被上诉人之间已经没有任何劳动关系，被上诉人的起诉请求纯属无理要求，原审判决明显错误，严重损害了上诉人 维持原判。经审理查明：被上诉人1981年始到上诉人处当临时工，1995年10月4日双方签订劳动用工合同，期限为5年。2000年9月25日，合同 ...
//www.110.com/panli/panli_41689.html -了解详情
河南项城市环卫处，有大量的老年人做环卫工人，大部分的人很多人没有文化，也不识几个大字，工龄长达10-30年不等占大多数，项城市环卫处既不签订用工合同，也不缴纳社保，怎么办？环卫处说自己去问城管局，城管局说没有听过清洁工需要签合同、缴社保的，咨询项城劳动局，他们说没有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2481247.html -了解详情
公司合同如下： 工程部用工合同 一、身体健康、五官端正，具备有效证件的合法公民（无前科急犯罪记录） 二、工作踏实肯干、吃苦耐劳、服从生产安排，较好地完成生产任务 从入职日开始计算，两年后可正常离职（特殊原因除外，如有疾病等），没有满合同期中途辞职，扣罚400元违约金。 八、每个月最后一天发放上一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2241699.html -了解详情
一险，合同是每年签一次，签之前必须要写放弃单位交社保的保证书，否则就不给用工合同签，厂方这样做合法吗？今年二月零时工有转正的机会，但是要求是家中直系亲属必须有 又无望了，厂方转正条款这样做合法吗？我该怎样维权？我上班有八年那么久都没有转正，来几个月的新同事就因为家里有人户口满足要求就给转了。。。。单位 ...
//www.110.com/ask/question-2233862.html -了解详情
我2015年开始在这个公司工作至今。2013.12.31合同到期，但是公司方没有通知我解除合同或者续签，我1直工作到2014.1.6公司电话通知我，和我解除合同。请问延期用工没有签合同如何赔偿。我现在解除合同公司应该给多少补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2166745.html -了解详情
10月16日下发通知，并通过经理余权于10月19日告知原告，该事实尽管没有书面合同为据，但从被告2009年10月l6日给原告发出的解除合同通知 三）》规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”从2007年2月7 ...
//www.110.com/panli/panli_36515097.html -了解详情
以上签无定期合同，不到10年时就让员工与另 一关联公司签用工合同后，仍申请原企业使用有无问题？ 解答：企业为规避法律规定不与员工签订无固定期限合同，而 不成时，则可进入仲裁程序。 也就是说，如果员工没有拿到经济补偿的，即与关联企业签订了劳动合同的，有权请求撤销新合同；但如果员工已从原公司拿到了经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-471135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务