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各位律师好,爱人现在怀孕三个月,公司辞退她,但是只给赔偿了三个月的基本工资,请问这合理吗,另外公司也没有给签订劳动合同,也没有缴纳社保刚才打错了,是答应给五个月的工资...
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保险,可是到现在他们也不给上,在这期间找了老板好几次,她每次都用些不正当的理由拖,直到今天单位以没有活的借口辞退。请问律师们怎么样来保护自己的权益~!谢谢您!...
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保险,可是到现在他们也不给上,在这期间找了老板好几次,她每次都用些不正当的理由拖,直到今天单位以没有活的借口辞退。请问怎么样来保护自己的权益~!谢谢您!...
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正在怀孕期 公司因业绩考核脱落辞退 公司应该怎样对待这问题当地领导让填写辞职报告,准备好怀孕证明,他们随后拿的辞职报告和怀孕证明和总公司商量怎样给予答复,现在能填写辞职报告吗...
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公司现在辞退,却借口考勤没弄好在7月15日才能把工资和赔偿金结算给,这样是否合理?能否要求他们立即结算并发放现金?...
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想咨询一下 ,总公司在上海,分公司在江苏,怀孕5个多月了 ,现在公司以不服从公司调动辞退,这样应该怎么处理(合同没有到期,9月底到期)...
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签订3年合同,中间多次要求与公司签订劳动合同,公司用各种理由没有与签订,现在是过了试用期后第一月,公司因为年审才不得不与签订劳动合同,但又说劳动合同上给的工资是按试用期的工资,拒绝签订,试问如果公司辞退应向公司讨回那些自己的权益.谢谢了...
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在化工企业工作3年多,入职的时候谷丙转氨酶是40,工作期间公司体检第一年69,第二年89,然后120,现在到了150,公司因为这点想辞退,请问公司怎么补偿...
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公司三个月前要求长期出差去新疆,当时答应了,现在由于个人原因不能去,公司老板很生气,两个月工资,还要辞退。这样合理吗?应该怎么办?的保险正在转移,公司是否有义务给缴纳上班以来的保险?...
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是2013年2月的样子任职的到现在,因为单位裁员,就要辞了,估计今年11月份的样子辞退,是提前和说了的。但合同到明年的六月份才到期,应该要求什么赔偿?还有单位帮交的五险一金,该怎么办?会不会辞退后,就没有了?...
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