户口迁移手续。不办理户口迁移手续的，等毕业后，凭毕业证，就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位 意见书。没有取得“建设用地许可证”和“建设工程规划许可证”不得实施建设。规划一经批准，任何单位和个人不得随意变更，维护规划的权威性。同时，要根据全面建设小康社会的 ...
//www.110.com/fagui/law_221870.html -了解详情
不安排工作的做法，要坚决予以纠正，并追究有关人员的责任。毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作。对因疾病不能坚持 毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观和新的就业观念。明确不论在何种所有制的单位工作，只要人尽其才、合理使用即为就业。教育广大毕业生从社会主义初级阶段的国情出发 ...
//www.110.com/fagui/law_212972.html -了解详情
就业部门要按国家教委的规定，认真履行审批毕业生“供需见面”等活动的职责，对举办单位的资格要严格审查。有关教育行政部门要派人参加并指导。严禁社会上形形色色的 报到证》)派遣，公安部门依据《毕业生报到证》办理户口迁移手续，用人单位凭《毕业生报到证》和我委统一印制的毕业证书接收毕业生，其它证明无效。不得以 ...
//www.110.com/fagui/law_169133.html -了解详情
各级人事部门要为"三支一扶"大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收"三支一扶"大学生，有针对性地提供就业指导和推荐， "三支一扶"计划，保证本人相关资料的真实性。2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。3、服务期间，自觉遵守国家法律和 ...
//www.110.com/fagui/law_112473.html -了解详情
县级以上劳动行政部门负责本行政区域内的失业保险管理工作。县以上失业保险机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务。第七条县级以上人民政府应当加强对失业保险工作的领导， 机构报到一次，无正当理由连续两次不报到者，停止其享受失业保险待遇。第三十四条鼓励用人单位录用失业职工再就业。对录用失业职工再就业，确 ...
//www.110.com/fagui/law_26396.html -了解详情
规定，执行中国气象局制定的“部门服务期”制度。毕业生与用人单位自签订协议起，履行5年的“部门服务期”（服务期自毕业生报到上班时起算，含试用期、见习期）， 《关于稳定科技骨干队伍的通知》规定，若毕业生违反“部门服务期”或毕业后不按时报到上班的，应缴纳5万元违约金（每工作满1年违约金按照20%递减）。此外 ...
//www.110.com/ask/question-2458052.html -了解详情
劳动合同关系终止后原告的生活费、养老保险费等费用。因原告长期未回被告公司报到上班，被告根据公司管理规定于2003年5月3日以公司印发通知的形式依法 原告要求被告交纳养老保险费、失业保险费及医疗保险费属于主体不适格。根据法律规定，用人单位应当向社保机构缴纳其应当承担的员工社保费用，而非向员工支付社保费用 ...
//www.110.com/panli/panli_12733692.html -了解详情
毕业生就业主要有以下7种形式：1．毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。（毕业去向：01；凭证：协议书）2 %，本科%，专科高职%；需求总数：研究生本科 专科高职 ；累计举办大型招聘会场，单位家，岗位个近期毕业生思想动态 目前学校就业工作存在的主要困难和突出问题 学校 ...
//www.110.com/fagui/law_374237.html -了解详情
学校按照法律规定，发函至丁某某，要求其最晚于2009年4月1日前到总校报到上班，逾期学校将作出丁某某自动放弃工作处理，解除与丁某某的劳动合同。因不服 进行协商，如果劳动者不同意变更劳动合同，原劳动合同所确立的劳动关系也没有存续的必要，用人单位可以解除劳动合同。但此种解除非因劳动者过失性原因，故用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_6116795.html -了解详情
毕业生们注意，不要离开校门后到处疯玩，得快马加鞭到单位去报到。《劳》第七条明确规定了，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，也就是说报到 和单位都没有义务负担医疗费，只能靠社会救济，同学们千万不要轻易脱离组织。 不少单位没有依法为劳动者购买社会保险，今后出现这种情况，不但要补足应该交的部分，还要 ...
//www.110.com/ziliao/article-178047.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务