7月1日入职的现在的公司，入职后 公司和我签了试用合同(2个月试用期 合同期1年 试用工资是3000 转正工资是3500 转正后有5险）但是到了9月 原因【技术部整体离职】导致我这【市场部】的工作难以开展，所以延长一个月试用【没有纸面的延长协议 只是口头的】 到了10月1日 公司的人说 老板不在 做不 ...
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我于7月26日不得以提交了辞职报告。于次日自动离职，工资发放时间为20日，只给我发放了一半工资。先如今辞职我向公司索要所欠发工资和试用期所扣20天的工资， 合同协议，单份（公司方保存），因公司故意不发放我当月剩余工资，我手头上的一些交接工作的东西未交还公司。公司老是借口拖延结清我工资，您我说该怎么办？...
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我们知道了这种情况以后，就都在离职了，离职后答应第２天给我们开资，但是一直没有开，以没钱为由，目前欠我们五六个人的工资，有３万元左右，已经欠我们 ，发徽信不回，打电话不接。现在公司锁门了，没有人员上班了。由于是试用期２个月，我们刚刚过，还未与我们签订劳动合同，这种情况怎么办,劳动仲裁能成功吗？大概仲裁 ...
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签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我自动离职,不发薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质, 我哪些权益，我可以追讨的有哪些补偿？公司出言威胁,以拖时间逼我放弃并要认为是本人自离放弃的。请问我该怎么办?要如何处理?有律师愿意接我这个案子吗 ...
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签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我自动离职,不发薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质 有哪些补偿？现在本人正在申请劳动仲裁。公司出言威胁,以拖时间逼我放弃并要认为是本人自离放弃的。请问我该怎么办?要如何处理?有律师愿意接我这个案子吗 ...
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离开 过1段时间后他说我自动离职（这样合法吗，我没有交辞职信 因为我觉得是他叫我走的 所以我以为不需要交辞职信） 然后到发工资的时间 她说我没有工资发 就连上个月的也没有还连押金都不发给我 我想问1下我应该怎么办...
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我去年三月份与公司签了劳动合同，签劳动合同时，上面空白的都没写，包括合同期限，但我上个月26号夜班发短信告知部长我要离职，27号交了离职报告， 夜班，说我上白班不算工资，夜班不上算旷工开除处理，至于夜班他早就安排好了人上了，我现在该怎么办，法律上有规定旷工几天按开除处理吗？开除后我可以向厂里所要经济 ...
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个月后就为我们缴纳社保 这个没有兑现不说 我们做到上个月7月中旬 公司突然派了个人过来 强制要我们离职 并且拖欠我们6月份以及7月份半月的工资不给 了 我们只好把货物扣着不让他们搬走 负责人与公司协商 公司还是说不发我们的工资 请问这个时候 我们应该怎么办 他们报警了 警察来了 也是为了我们说话 但是 ...
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我们公司在员工辞职后不一次性支付工资，要压一个月，等下个月发工资时候才给，今天我们公司的原来的同事来领上个月工资，结果老板不给，工资算少了， 请吃饭不给工资。我也很快就要离职了，很担心这样的情况会发生在我身上，我们公司也不签订劳动合同，请问这种事情应该怎么办？需要平时注意搜集哪些证据？就算到时候投诉和 ...
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我公司的工资发放制度是第一月的工资第三月10号发，我签的劳动合同试用期为58天，合同期限为1年，合同要求里有写明本人因是无经验会计，由师父指导，若在合同期限 公司招到人为止，否则将扣两个月的工资作为赔偿。像我这样的情况，是否可以再辞职30天后公司未找到人离职，并要求结清工资？如果公司不答应该如何解决？...
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